最低工资标准是指拿到手的钱吗？

Question

比如标准是1300，那这1300是指扣完个人社保拿到手的最低数吗？
我现在每月餐补150元（计入工资发放），那么按照法规，我应该拿1300，还是1450？
另外每月还有夜班津贴30元，那么包括夜班津贴我拿到手的最低数是1330，对吗？
每个问题必答哦！

Answer 1

最低工资是国家规定的。1300不是扣完社保的最低数。是1450.不过你应该还有绩效工资呀。不可能工资这么低的吧。夜班补贴应该算入绩效工资。不是算入最低工资。

Answer 2

最低工资标准是指应发工资，实际到手的也许会比这个数字低。

Answer 3

这个是税后的，最低工资标准在税档以下，无需缴税。剩下的其他就得交税了。也就是说补助和津贴是得交税的，具体税率我不清楚

Answer 4

1、最底标准就是1300,社保要减掉的，扣掉社保后比1300还要少
2、应该是1450
3、每月应拿1300+150+30=1480

Answer 5

你说的是每个城市的那个最低标准工资 吗 如果是的话是这样的每个城市都有个不一样的工资标准比如09年南京最低标准工资是960元也就是说你在南京无论干什么你一个月的工资要大于或等于960元若低于你就可以去法院告他无论给你办什么你之后落在手里的钱要等与或大于960元