人力资源管理中的五个W一个H是什么

如题所述

第1个回答  2024-07-18

人力资源管理中的5W+1H是指:

1、对象(What)-怎么回事?(对象)。

2、场所(Where)-在什么地方执行?(地点)。

3、时间和程序(When)-什么时间执行?什么时间完成?(时间)。

4、人员(Who)-由谁执行?(人员)。

5、为什么(Why)-为什么干这件事?(目的)。

6、方式(How)-怎样执行?采取那些有效措施?(方法)。

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2cec3fdfc0392459d33a05d8994a4c27c1e25d9"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2cec3fdfc0392459d33a05d8994a4c27c1e25d9?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2cec3fdfc0392459d33a05d8994a4c27c1e25d9"/>

扩展资料

人力资源管综合起来可以分为四大类:

第一类。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义,认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。

第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是一个活动过程。

第三类。主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。

第四类。从目的、过程等方面出发综合进行解释。

参考资料来源:/baike.baidu.com/item/5W1H%E5%88%86%E6%9E%90%E6%B3%95/10091536?fr=aladdin"target="_blank"title="百度百科-5W1H分析法">百度百科-5W1H分析法

参考资料来源:/baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86/23644?fr=aladdin"target="_blank"title="百度百科-人力资源管理(资源科技学术语)">百度百科-人力资源管理(资源科技学术语)

相似回答
大家正在搜