1、请你先自我介绍下
【回答思路】回答控制在1-2分钟内，先简短介绍自己的姓名、学历等基本信息，接下来着重介绍自己身上的闪光点--应届生要突出自己在大学具备的各项综合能力，其次是可以说下自己的实习经历;有经验求职者要突出你的工作经验，参与过的重要项目和工作业绩、成就等。
【回答话术】您好，我是毕业于XX大学XXX专业的XXX,很荣幸能够有机会，参加本次面试。我曾在校园竞赛实习/社会实践/上家公司..的过程中，做过“……”取得“……”的结果，已经积累了“……”方面的经验，掌握了“……”这样的技能。本次面试贵公司XX岗位，希望能够有此机会进入到贵公司深入学习，谢谢!
2、你对我们公司了解多少？
【回答思路】这个问题主要考察的是你对行业的了解以及公司业务的认知，同时也可以探知到你对应聘公司的意向程度。回答关键词——行业、市场、产品、发展方向等。
【回答话术】您好，我了解到贵公司已经在XX领域发展了XX年，主要产品有XX,咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XX,目前也在探索X市场。
3、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
【回答思路】这个问题的回答应该简短并且是基于工作要求的。如果是有经验求职者，可以介绍一下这个岗位的责任和义务。应届生如果不确定，可以谈一下自身为何对这个岗位感兴趣，并阐明一下自身与这个岗位相关的技能和优势。
【回答话术1】您好，我曾经做过XX年的XX (职位)，我认为这个职位的主要工作包括“……”其中“……”是最重要的。
【回答话术2】您好，我之前虽然没有从事过这方面的工作,但是我从一次XXX中了解到了这个职位，我认为这个工作需要“……”，而且我自身也拥有“……”技能，所以想从事这个行业。
4、你觉得你有什么缺点？
【回答思路】不要直接说出自己的缺点，可以从自己的优点说起，中间加些小
【回答话术】您好，我工作时性子急，有时候对于做事效率不高的人，会比较着急。但我会努力平复自己的情绪,学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。
5、你选择从上家公司离职的原因是什么？
【回答思路】回答这个问题一定要简单明了，千万不要吐槽上家公司的不好，不要抱怨领导或老板，不要吐槽同事关系不和谐等等。
【回答话术】您好，我在上家公司工作了X年，感觉工作环境比较轻松，但可以发展的空间不大，我希望自己可以换一个更有发展空间的平台。我了解到贵公司在XX领域的影响力很大，发展潜力巨大,所以很想加入这个团队。
6、你对薪资待遇有什么要求？
【回答思路】回答这个问题需要避重就轻，因为现场临时就让你说出你想要的薪资价位，不太现实。如果报高了，企业觉得不值当,如果报低了，自己又觉得不匹配。所以，现场可以先不要明确回答，哪怕回去跟HR再次电话沟通也是可以的，还是有选择空间的。
【回答话术1】您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢? 谢谢!(适合有经验的求职者，反问HR)
【回答话术2】您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢!
【回答话术3】我了解到公司的薪资是“……”, 我的期望薪资是“……”,我相信只要我持续努力工作，公司会给我相应合理的报酬的，这也是对我的一个激励，希望您可以帮我争取一下。(如果必须要说出具体薪酬的话，可以这样说)
7、你对公司加班是怎么看的？
【回答思路】其实很多公司问这个问题，并不是说一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做出贡献。而你需要让公司知道自己感意加班。但是你更愿意更高效地完成工作，不做不必要的加班。
【回答话术】您好，如果是遇到突发状况或紧急情况，我肯定会义不容辞地加班的。如果是个人效率问题，我也一定会努力提高效率，在工作时间内完成工作任务，减少不必要的加班。
8、3~5年内，你有什么职业规划嘛？
【回答思路】千万不要说“不知道”，也不要说“我想在几年内做主管”等，而是要强调自己在专业方面的进步和突破。
【回答话术】您好，我希望我能够成为一名专业的“……”人员，据我了解，目前公司的岗位工作注重“……”，我会在这块好好提升自己，希望在1-2年内能够做好“……”，在这方面拥有自己的思路和方法。同时，我也希望自己在未来能够接触和学习到更多“……”相关的内容，全面提升自己的专业度，能够在“……”领域成为“……”水平的人，让自己与公司共同进步，实现双赢。
9、如果公司录用你，你将怎样开展工作？
【回答思路】如果你对所应聘的工作岗位比较了解，知道怎么去布局和执行工作的话，可以从专业性出发，按照自己的思路来回答。如果你对应聘的岗位不够了解，可以尝试采用迁回战术来回答。
【回答话术1】您好，如果公司录用我，我的具体工作安排顺序是这样的:“1……”- -- -“2……”-- -“3……”- -- -“4……”,具体的思路是这样的，首先我会对公司现有的平台进行“……”其次我.会“……”，最后我会“……”。
【回答话术2】首先我会先听取领导的指示和要求，对相关情况进行了解和熟悉，之后我会根据实际情况来制定份近期的工作计划和目标，并报备给上级,通过后再根据计划开展具体的工作。
10、你还有什么问题要问吗？
【回答思路】这个问题看似可有可无，其实很关键，任何企业都不喜欢说“没问题”的人，一方面是会觉得你缺乏个性和创新能力，另一方面也会觉得你对这场面试不是很重视。不要问个人福利之类的问题，可以问关于工作职位。公司产品或项目的问题等，展示出你对这些的关心和对入职后的工作期待。
