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工伤后继续休病假,工资应该怎么开
我在家休了一年的工伤,单位通知我去上班,可是分的工作我干不了,我就和单位申请休了病假,我想知道休病假这段时间的工资应该怎么开,工伤期间的福利待遇还有没有。
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第1个回答 2012-03-27
1、关于病假工资,参照:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号) 第59条、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
2、关于工伤,首先,有没有认定工伤?注意:用人单位没有在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应在1年内提出。
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。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
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第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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