初次面试的时候，公司方面需要我做一份详细的面试员工的详细测评问卷方案，说是要拿去讨论后在试讲然后定薪金。整个面试过程，HR都没有怎么问问题，就简单让我做了个自我介绍，问了下我之前的关于测试的经验，然后就介绍他们的运营模式，喊我做一份关于员工的测试问卷交上来。大家怎么看这个现象啊？
恩，给我的感觉他们成立不久，目前在大量招人，规模嘛，全国都是都有分站的那种，成都的不大。面试我的人从她说话口气感觉也才去不久，好像也是做我这个，但没被采纳，但改作人事招聘了，猜的哈。。
追答那就要考虑清楚这家公司的绩效增幅和潜力！上升趋势要和其他公司进行比较！
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