京东面试通过后等人力走流程发OFFER,等了三周没回复，找到人力竟然说人招满了！

Question

2个月前，京东通知我去面试，过了2轮面试之后，薪资和岗位跟用人部门和HR两个部门都谈好了，HR电话通知要我的收入证明并要对我进行背景调查，说是等审批流程走完之后就给我发OFFER.,并让我为2周后的入职做好准备。我将工资证明和同事电话都给了HR。
等审批等了差不多三个星期，也不见人力联系我。 终于我忍不住了，主动打电话联系人力，人力竟然说岗位名额已满暂时不能签了，我问他是资格审查出问题了么？他说不是，就是招满了 。
因为没有理由的在公司开工资证明就代表你宣布要走了，本来以为面试过了连工资证明都开看就是没有任何悬念了，就可以放心签了，还把另外的一个offer 给推了，现在突然告诉我这个 。。。。整个过程折腾了2个月，如果我不主动问人力，估计人力早就把我给忘了！
有遇到同样情况的同志么？

Answer 1

京东真不敢恭维，三年的被当作5年的面试了，我基础还是可以的，二面被一顿喷成狗，我知道的不细问，一顿高大上的概念问我，我反问了他自己都回答不上来，上家公司也是世界500强的公司，尽说是小公司小厂😂，问的问题也很刁钻，责任链这种设计模式没答上就说我差劲，态度和官大爷一样，根本就不好好面，还不如一面的两人，美团更夸张，把我们公司的代码管理机制差点全部都问走了，辛亏我发现了，故意隐瞒了，不问技术问人家代码迭代管理😄

Answer 2

amazon 也这样。说好的offer 一个职位，要了我的工资证明，随后工资谈好了。结果，过两天说又找了另外人。我一下推了两份工作！！！太不拿应聘者当回事了！！！说实话，应该可以起诉他们的。口头承诺也有法律效应的！求职时，每个人都有这个阶段！希望，他们都能多多替别人想想，同时不要砸自己招牌。本回答被网友采纳

Answer 3

我的也是，面试通过说等人力流程，也要了工资信息，学历信息，一周已经过去了，还没等到通知，估计也没戏了。

Answer 4

太不负责了，你可以去劳动就业监察大队去告他们，给你补偿！唉但是最好还是找一份别的工作吧，京东也蛮稀烂的，

Answer 5

表示也卡在背景调查中，但是还好手上握有其他offer，他家看似玩得是饥渴营销一样，弄得越折磨人越想进。不联系也罢了吧！工资开的本来也不高