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当企业发生人力资源短缺时可以采取以下政策弥补人力资源的不足A降低工资B减少福利C关闭子公司D减少工作量
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第1个回答 2012-04-19
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企业人力资源
供不应求。
可以采取的
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答:
当预测企业人力资源在未来可能发生短缺(即供不应求)时,可采取以下措施: 1、将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。 2、如果高技术人员出现短缺,应拟订培训或晋升计划。
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若
企业人力资源
供不应求,
可以采取的
解决方法一般有( )。
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解决
企业人力资源
供不应求的方法包括:①将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位;②如果高技术人员出现短缺,应拟订培训和晋升计划,在企业内部无法满足要求时,应拟订外部招聘计划;③如果短缺现象不严重,且本
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