第1个回答 2008-03-02
战胜自我
在面对各种看法之中，最重要的一项是你对自己的看法。你整天所谈的事中，最具意义的也就是你对自己所说的话。我们每个人的潜能都是无穷无尽的，然而能发挥多少，全看我们如何认识自我，战胜自我。正确自我意识的形成与健全需要付出艰辛的努力和沉重的代价，它是每个追求卓越、追求自我实现的人的终生课题。
要想正确的认识自我，必须先知道自己是怎么样的一个人。寻找自我，树立自我，相信自我。迷惘时不必祈求神灵，忧愁时不必寄情于深邃的夜空，最好的依靠就是自我。应当确信，上帝就是我！“从来就没有什么救世主……”。认识自我，客观的评价自我，才能找准自己的位置。孙子曰：“知己知彼，百战不殆”，只有认识到真正的自我，才能放飞希望的奔马，冲出浩瀚的大海，去寻找属于自己的那片天空；去创造辉煌，奏响人生最美的乐章。
生活中，有人太重视自我，有人太轻视自我。太重视自我者往往目中无人，狂妄自大，久而久之酿成大祸。太轻视自我者往往丧失信心，甚至自甘堕落。怎样认识自我，怎样发现自我的优势，怎样估价自我，怎样发挥自我，这决不是一件小事。
全面深刻地了解自我，找准自己在现实环境中的位置。要正确地认识自我，首先要从生理的自我、心理自我、社会的自我三个方面来全面深刻地了解自己。认识到你自己到底是个什么样的人，自己需要的是什么，自己目标是什么 ，这样才能找准自己的位子，给自己准确的定位。
具体的就是要能把自己放在大的社会现实环境和历史条件下认识自身的条件、能力、地位、作用、责任等，也能把自己放在小环境中认识自己的条件、能力、地位、作用和责任，给自己在社会大环境和小环境中恰当的定位，这样才对理想自我的构建、自我的发展以及人际关系的处理大有裨益。
其次就是要给自己信心，自信。多个角度、多个侧面来客观评价自我。一方面，既要进行纵向比较，将现实的自我和理想的自我作比较，看到自己的差距；同时，也要将现实的自我与过去的自我作对照，看到自己的进步。另一方面，又要进行横向比较，与超过自己的、与自己相似的、比自己稍差的人作比较。要将上述各个方面获得的信息综合分析，以获得较为客观的评价。既不妄自菲薄，也不夜郎自大。
总而言之，一生中最为困难的事情，许多人曾迷失在对自我的迷茫中，希望大家还是能够正确的认识自我。
只有自己才能决定自己是否成功
对成功看法的最大特色在于强调了成功的个性化。成功最直接的表现是“完成”
或“到达”，因为每个人成功的目标是不一致的，对目标的评估也是不一致的，所以成功
其实就是自己对自己的看法和评估，自己认为成功了，那就成功了；自己认为自己不成功
，那就不成功。也许有人认为这种观点有一点阿Q，事实上这种结论是由成功的相对性而
决定的。很多人一直急于追求别人所定义的成功，不是发自内心地了解自己想要的，不知
道自己的目标，结果就容易陷入迷茫中。其实只有自己才是决定自己是否成功的人，自己
去做判断，才能享受真实的成功。
由于成功者的生存空间、意志范围必然扩大，可支配、操纵的物质或知识必然更
多，因此成功的实质就是获得自由度，用通俗的话说所谓自由度就是当你想当的人，做你
想做的事，去你想去的地方，说你想说的话。
获得成功有三个条件
1.要下决心做一个成功的人。一个人能否成功首先取决于自己的决心，而衡量这
种决心的最简单的方法就是扪心自问：自己究竟是“想成功”还是“一定要成功”？虽然
二者只有一字之差，但却差之千里。因为“想”只是一种向往或是一种侥幸心理，它是盲
目的和非现实的；但“要”则不同，它是明确的、有目的和现实的，有了“要”的动力才
会不顾任何艰难险阻、义无反顾地去努力。
2.要有坚持不懈的毅力。下定了成功的决心，仅仅是使成功有了必要性，要使成功
具有必然性就需要具有坚持不懈的信心和毅力，惟有奋斗才能成功，这是最好理解又是最
难做到的。
3.要向成功的人学习成功的方法。成功的热情和决心并不能取代科学的方法，历史
的经验也证明学习别人的成功方法是取得成功的捷径。因为任何一位成功者之所以在某一
方面出类拔萃，必定有其与众不同的方法，我们只要直接进入他们的经验和原则之中，就
能做出和他们相似的成就。学习成功的方法有两条途径：一是向自己身边耳闻目睹的成功
人士学习，二是学习“成功学心理学”。
妨碍成功的八种“劣根性”
据说人类大致有54种消极情绪的表现，而其中的任何一种情况都足以毁坏我们生
活中某一方面，甚至对整个人生历程产生不好的影响。归结为八个原因，即人类的八种"劣
根性"：
1.缺乏目标。世上没有懒惰的人，只有没有目标的人。世界上最贫穷的人就是没
有目标的人，因为连“梦想”都没有，还会拥有什么？
2.害怕失败。当人们在作出一个新的决定时，心态消极的人往往想到曾经遭受过
的失败景象，于是忧虑畏缩，裹足不前。
3.害怕被拒绝。害怕遭到耻笑和打击，害怕失去我信心的恐惧，妨碍了人们开口
求助，妨碍了他们的前进。
4.埋怨和责怪。这些人不能正视困难、面对自我，就自然而然选择了一种逃避行
为， 即把责任归咎给别人。他们对自我的认识和把握不够，总认为自己是受害者，是可怜
者。
5.否定现实。这些人面对不如意、不利的情况时，就找借口来逃避，这是一种懦
弱、胆怯和无能的表现。
6.做事半途而废。这些人不明白人生的历程实质上就是克服困难的过程，所以他
们对事业没有坚强的信念和决心，不能坚持到底。
7.对未来悲观。悲观与前面提到的几大习性有关，可称作是一种消极的“并发症
”。
8.好高骛远。这些人的想法不切实际，把成功寄托于一些不可能发生的荒唐想法
上。
消极心态者不能成功的六项理由
1.丧失机会。因为消极心态会散布疑云迷雾，即使出现了机会也会让人看不清抓
不到。
2.使希望破灭。因为消极心态会使人的自信心受到摧毁，使希望泯灭。而看不到
将来的希望，也就激发不出任何活力。
3.限制了潜能的发挥。人若不相信自己所能达到的成就，他便不会去争取。
4.消耗掉90%的精力。消极的情绪容易恶性循环，变本加厉，使消极者日复一日地
在消极的境遇中挣扎。
5.失道寡助。没有人会喜欢消极者，得不到别人（特别是成功者）的支持和帮助
，成功即是奢谈。
6.不能充分享受人生。在人生的整个航程中，消极心态者一路上都在晕船，无论目
前境况如何，他们对未来总是感到失望、恶心，那么还何谈快乐、成功、健康，更谈不上
充分享受人生旅程中美好的风光。
成为心态积极者的三个诀窍
1.要消除破坏性批评。所谓破坏性批评，就是看问题时总是在寻找或注意应该批
评的那一面，批评多于表扬，从而产生胆小、懦弱、害怕失败等消极性的心态。消除这种
心态须从两个方面着手，一是当我们批评别人的时候，一定要把握四个原则，即多表扬少
批评，批评对事不对人，对未来不对过去，永远不要打击别人的自我价值。二是当我们受
到破坏性批评时，心里要有准备，要清楚地认识到，这是破坏性批评，是对方消极心态的
表现，不能受他的影响。另外在反省自己时，也要把握对事不对人，对未来不对过去的原
则，千万不能自暴自弃、自我埋怨。
2.要树立对自己负责、一诺千金的观念。失败的人永远找借口，成功的人永远找
方法，只有负责任的人，才是主宰自己生命的设计师，才是命运的主人，才能获得生命的
自由，才能赢得别人的尊重和爱戴。对自己负责有四个方面的含义，即对自己拥有的一切
完全接受；要坚守承诺；全力以赴把事情做好，不找借口；不推卸责任。
3.要进行反自我验证，即用积极的态度看别人，用乐观的情绪对事情；保持客观
、实事求是的态度。凡事往好处想，不轻易下结论，这才是成熟的表现。
成功需要哪些积极的心态？
1.要确定目标；2.要去做害怕做的事；3.要提高自我价值；4.要宽恕包容别人；
5.要坚持不懈、直到成功；6.要永远期待最好的；7.要充满爱心；8.要塑造成功的个性、
建立良好的人际关系。
确定成功目标有“四戒”
1.要确立远大的目标，这个目标不应是空洞、不着边际的。
2.要养成凡事确定目标的习惯，工作、学习、健康、人际等都可以确定目标，养成
这种习惯后就能冲破“自我设限”的藩篱和桎梏。
3.目标必须明确具体，否则毫无意义。
4.确定目标后要注重培养和发展自己的“五种能力”，既发明家爱迪生认为搞发明
所需要的五种能力：（1）清楚判断要达到何种目标的能力；（2）全神贯注、调动一切手
段去达到这个目标的能力；（3）不怕挫折、不断寻求成功方法的能力；（4）明知别人可
能用类似的主意或方法尝试失败了，还要坚持下去的能力；（5）深信肯定有解决方法，只
要坚持下去一定能找到这个方法的能力。
“必定成功公式”的十个要点
1.目标必须是明确的、可到达的、可衡量的，只有明确而具体的目标才可衡量
，而只有可衡量的目标才可能达到。否则，便只能是笼统、空泛的大话而已。
2.要分析你自己的起始点，也就是要分析你现在所处的境况和条件，清楚自己所
处的位置后再规划自己的未来。
3.要把目标写下来，并问自己为什么要实现这个目标，实现目标的理由或好处越
多越好，这样有助于发现、认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感，获
得巨大的驱动力。
4.要制定实现目标的期限，因为期限能衡量目标的进展，激发不断前进的动力。
5.要确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序，这样做，是为了有备无
患，从容不迫。
6.要确认对实现目标有帮助的人和团体，充分调动一切可以调动的力量和因素，
来帮助自己实现目标。
7.要找出解决障碍的方法，关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障
碍都要找出解决方法。
8.要制定实现目标的计划，这个计划最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。
9.要按期进行评估和考核，没有评估和考核，一切目标都会“夭折”，设定目标
也就没有什么实际意义了。
10.要根据你的目标马上行动，没有行动，再好的计划也是白日梦。
另外，由于目标会有很多，本着“突出自己最重视的事”的原则，应从中选出四
个最重要、最想达成的目标，再从这四个当中选出一个最重要的“核心目标”。所谓核心
目标就是在今年最想达成的目标，它代表的应是人们成功的发展主线。
浪费时间的主要原因
时间管理是取得成功的一个重要的保障，但很多人由于缺少这方面的意识，从而
浪费了大量的时间。人们浪费时间的原因主要分成主观和客观两大类：其中主观原因有缺
乏明确的目标，拖延，缺乏优先顺序，想做的事情太多，做事有头无尾，缺乏条理和整洁
，不懂授权，不会拒绝别人的请求，仓促决策，行动缓慢，懒惰和心态消极。客观原因有
上级领导浪费时间（开会、电话、不懂授权），工作系统浪费时间（访客、官样文章、员
工离职等），生活条件浪费时间（通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等）。
做好时间管理的十四项法则
生命是有限的，如何在短暂的生命历程中创造出更大的辉煌：
1.要明确目标，目标能最大限度地聚集你的资源（包括时间）。因此，只有目标
明确，才能最大限度地节约时间。
2.要分清轻重缓急。时间管理的精髓在于分清轻重缓急，设定优先程序，成功人
士都是以分清主次的办法来统筹时间的，即把时间用在最有“生产力”的地方。
3.要制定计划，写成清单。用玫琳凯的话说：“每晚写下次日必须办理的六件要
务 ，挑出了当务之急，便能照表行事，不至于把时间浪费在无谓的事情上。”
4.遇事要马上做，现在就做。
5.要遵循第一次做好、次次做好的原则。如果第一次没做好，就浪费了做好事情
的时间。
6.要专心致志，不要有头无尾。
7.要珍惜今天，当日事当日毕。请记住：要有好的明天，请从今天开始。
8.要养成整洁和条理的习惯。
9.要养成快速的节奏感。这样不仅能提高效率，节约时间，给人以良好的作风形
象 ，而且也是健康的表现。
10.要设定完成期限。
11.要善于利用零散时间。把零散时间用来从事零散的工作，从而最大限度地提高
工作效率。
12.运用成功日志法。几乎所有的伟人都有把想法记录下来的习惯，日志是成功者
必备的条件。
13.要善用节省时间的工具。包括电话、电子邮件、传真等通讯手段以及交通、电
脑、办公自动化设备。
14.要对业余时间进行管理。
消极的心态和对变革的恐惧使人们“知易行难”
有这样一个故事：在美国田纳西州的一个小镇上，有一个小女孩因为是个私生女
而被别人看不起。她很自卑，生活中的惟一乐趣就是听镇上新来的一位牧师布道。有一天
散场后，牧师叫住她问：“你的父母是谁？”这个简单的问题令她非常难堪，牧师似乎知
道了她的秘密，平静地对小女孩说：“我明白了，你是上帝的孩子，我们都是上帝的孩子
。记住，过去不等于未来。”这句话深深地影响了这个小女孩的命运，她从此战胜了自我
，通过艰苦的努力，最终成为田纳西州的州长。
很多人都知道应当如何去做，可是在付诸行动的时候，却只有很少的人身体力行
，这也许就是通常所说的“知易行难”吧。其实当一个人真正悟出道理来的时候，再把理
论化为行动也就不是什么难事了。
人们为什么害怕行动的原因，首先是心态的原因。有些人一行动就想到消极的一
面、想到失败，这种恐惧心理摧毁了他们的自信，使他们遇事不敢轻举妄动。其次，是人
们对发生改变多少都有一种莫名的紧张和不安，即使是对代表进步的变革也会这样。再有
就是因为不愿付出而害怕采取行动，这可能是出于人类自我保护的本能，因为付出就意味
着“失去”，而行动就意味着要付出。
付出表示富有，索取就是贫穷
行动的实质就是付出。要成功，就必须明白“舍得”的道理，舍才能得，小舍小
得，大舍大得，不舍不得。
有一个寓言讲得非常深刻：甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王查看功过簿后说：
“你二人前世未作大恶，准许投胎为人。但是现在只有两种人可供选择：付出的人与索取
的人。也就是说，一个人必须过付出、给予的人生，另一个人必须过索取、接受的人生。
”阎王让两人慎重选择。甲想，索取、接受就是坐享其成，太舒服了。于是他抢先说道：
“我要过索取、接受的人生。”乙这时已别无选择，就表示甘愿过付出、给予的生活。阎
王听后判决道：“甲过索取、接受的人生，下辈子当乞丐，整天向人索取，接受别人施舍
。乙过付出、给予的人生，来世做富翁，布施行善，帮助别人。”
由此可见，付出就表示富有，索取就是贫穷，快行动起来，用行动表现你的“富
有 ”。
心无旁骛地做事是成功者的必备素质
瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索表演者，在一次重大的表演中，不幸失足身
亡。他的妻子事后说，她预感他要出事，因为他上场前总是不停地说，这次太重要了，不
能失败。而以前每次成功的表演前，他只想着走钢索这件事本身，并不去管这件事可能带
来的后果。后来人们就把这种专心致志于做事本身，而不去管这件事的意义如何、不患得
患失的心态叫 做“瓦伦达心态”。
凡事先行动起来的一个好处，就在于容易形成“瓦伦达心态”。因为一旦进入行
动状态后，人们就来不及多想，就等于逼上梁山，背水一战，只有一条路走到黑，这样反
而容易成功。因此，无论是走在地狱还是天堂，都应抱着“走自己的路，让人们去说吧”
的心态，只有这样才能向着目标心无旁骛地前进，这是每一个成功人士必备的素质。
心态、目标、时间管理和行动四者同等重要
心态、目标、时间管理和行动，这四个成功因素究竟哪一个更重要呢？回答是：
四者同等重要。因为从成功学心理学的角度来看，它们是四位一体，不可分离的。
改变心态的时候，行动就开始了；确定目标的时候，行动就开始了；时间管理的时候，行
动就开始了；而开始行动时，则必然是心态改变了，目标确定了，开始进行时间管理了。
心态、目标、时间管理三者的集中点就是在行动上，三者的表现特征也是“行动”。因此
，心态、目标、时间管理和行动不是四个东西，而是一个东西，是一个统一的整体，即“
知行合一”的统一体。行动因心态、目标而行动；同时行动又改变着心态、调整着目标。
好心态才有好目标，好目标才有好行动，好行动又才有更好的心态。而这一切又都离不开
时间管理 ，同时又影响着时间管理。
自我激励九法
1.调高目标。真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。
许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，
而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就
会遥遥无期。
2.离开舒适区。不断寻求挑战，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和
力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，
找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。
3.慎重择友。对于那些不支持你目标的“朋友”要敬而远之。你所交往的人会改
变你的生活。结交那些希望你快乐和成功的人，你在人生的路上将获得更多益处。对生活
的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。
4.正视危机。危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造
一种舒适的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或悲剧的到来，
从内心挑战自我是我们生命力的源泉。
5.精工细笔。创造自我，如绘一幅巨幅画一样，不要怕精工细笔。如果把自己当
作一幅正在创作中的杰作，你就会乐于从细微处作改变。一件小事做得与众不同，也会令
你兴奋不已。总之，无论你有多么小的变化，点点都于你很重要。
6.敢于犯错。有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己
“状态不佳”或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或精等灵感的降临。如果有
些事来对待自己做不好的事情，一旦做起来了一定会乐在其中。
7.加强排练。先“排演”一场比你要面对的局面更复杂的战斗。如果手上有棘手
活而自己又犹豫不决，不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情，你定可以用来挑战自
己。这样，你就可以开辟一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻，生活对你越宽容
；对自己越宽容，生活对你越苛刻。
8.迎接恐惧。世上最秘而不宣的体验是，战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东
西。哪怕克服的是小小的恐惧，也会增强你对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开
恐惧，它们会像疯狗一样对你穷追不舍。此时，最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在
。
9.把握好情绪。人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和
力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事
不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。本回答被提问者采纳