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我这么内向,老板也招我做外贸业务员,你能猜到老板是怎么想的吗?
我这么内向,老板也招我做外贸业务员,你能猜到老板是怎么想的吗?还有,我在车间学习中也是很内向,很怕被炒啊!
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其他回答
第1个回答 2012-09-19
做业务主要还是要有自信,只要你找到自己的方法,能拉到客户就是好啊,不是有句话说“白猫黑猫能抓到老鼠就是好猫”
第2个回答 2012-09-16
内向的人有他们自己的优势:稳重、细腻、值得信任。
这些都是经商最被看重的方面。发挥你的优势,内向可以克服,优势尽量发扬。
不要让领导失望。
第3个回答 2012-09-20
性格是可以慢慢培养的。培养出来就行了
第4个回答 2012-09-18
做外贸时间长了,内向外向的特点不是很重要的,外向有外向的做法,内向有内向的做法。外贸过程中的操作和执行基本和内外向没什么关联,这是我的看法,我是一个内向的人,一点点的外向就够用了,不用太外向
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...那公司老板照样发工资,多亏呀
,老板是怎么想的
呀
答:
这个也是有压力的
,外贸业务员的基本工资都不是太高,主要是靠成单的提出,外贸订单一般都是挺高的,多以那点基本工资老板还是能拿出来的
小公司老板让
我做外贸,
但是没有一个人懂的,包括
老板也
不懂,我该如何...
答:
你好!
首先,你要先对公司的产品进行分析
。比如,你们公司哪款产品是高端的、单价相对偏贵的。那款产品相对评价,适合中低端地区市场...因为欧美市场一般需要高端产品;非洲市场却适合低端产品。我觉得你第一步要做的事:分析产品,挑选出哪款产品适合哪个市场,分析客户需求。其次,可以利用海关数据、邮件...
我发现老板最近一直招人顶替
我的
位置
老板也
不说让我走,我该
怎么
办
答:
老板觉得你这个岗位很重要,有可能一是管不了你,二是你做得不够好,三是担心你一人做大不好控制
。无论哪一种,老板这么做,你应该有点危机意识,为自己的后路做一番打算。要么和领导沟通交流,表明心迹,要么同时提升自己,改变自己的工作态度,更努力的工作。要么,另谋高就,做好离开的准备,如果...
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