我的辞职报告是不是一定要挨个找领导签字然后在交人事科么？还是直接给人事…我们公司一般都签完字在交...

我的辞职报告是不是一定要挨个找领导签字然后在交人事科么？还是直接给人事…我们公司一般都签完字在交人事的。不过找领导很麻烦…

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第1个回答 2012-05-21

最少也要你的直接领导签字；一般你就找人事科要辞职报告表格，按要求一步一步做就好了；

第2个回答 2012-05-21

这要看公司具体的制度是什么样子了，我之前在台资企业，辞职的时候比较麻烦，先是主管领导签字，然后是我们部门经理签字，最后还要把辞职信交到人事，到哪还要签签保密协议，祝你好运！

第3个回答 2012-05-22

当然要先是部门主管审批了，才能到人事部

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请问辞职报告一顶要领导签字才可以交给人事部么,谢谢答：正常情况下辞职报告是要经过逐级审批才交到人事部门并到离职日期办理交接离厂手续的，如果上级本着挽留态度缓签并找你耐心说服，甚至许诺满足你的一些诉求是可以理解的，但如果是恶意拒签强留则辞职报告无论是否审批均不影响你正常离职的！

如果我要辞职那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下...答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要经过用人单位的同意和批准。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(...

辞职报告是交个什么部门的?主管部门(直接领导)?还是人力资源部门(人事...答：自己部门领导签字以后才会送到人事，一般这个事情助理会办这个就是看你和主管的沟通啦``一般自己想要离职的时候一定要先和自己的主管谈好，确定他允许你走了才可以写离职申请，如果他不同意你也可以和他好好谈谈，一般没有什么太大的过节都会放你走的。

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