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贺州市事业单位面向高校招聘
高层次人才工资待遇：
根据《贺州市关于加快人才引进与培养的若干规定（试行）》（贺发〔2010〕20号）规定，市直事业单位的聘用人员除享受国家政策规定的工资福利待遇之外，具有正高级
专业技术职称的人才可享受30万的安居补贴以及每月800元的高层次人才生活补贴；具有副高以上（含副高）专业技术职称的人才或
博士研究生可享受15万的安居补贴以及每月500元的高层次人才生活补贴；
硕士研究生可享受3万元的安居补贴。
试用期满后，具有副高及以上专业技术职称的人才可实行特设岗位聘用或破格聘用；具有博士学位的人才，管理岗位的可享受七级职员（相当于正科级）待遇，具有三年工作经验的博士研究生，可享受六级职员（相当于副处级）待遇，
专业技术岗位的可在试用期内享受专业技术七级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位六级待遇；具有硕士学位的人才，管理岗位的可享受八级职员（相当于副科级）待遇，工作满两年的，可享受七级职员（相当于正科级）待遇，专业技术岗位的可在试用期内享受专业技术十一级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位十级待遇；属于我市急需紧缺的、具有学士学位的专业人才，管理岗位的，工作满两年后可享受八级职员（相当于副科级）待遇，专业技术岗位的，可在试用期内享受专业技术十二级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位十一级待遇。
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