事业单位招聘为什么面试分数所占比例那么大,明显的就是不公平!

如题所述

第1个回答  2015-01-16
您好,中公教育为您服务。
面试分数比例具体还是招考单位划定的,一般大部门都是笔试面试比例是3:2,。
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第2个回答  2015-08-11

    面试主要是考察一个人的临场发挥,会不会怯场,语言表达能力如何,沟通能力以及是否具有亲和力,毕竟事业单位不同与普通的企业单位,有他的特殊性。

    形象问题,这一点还是受传统文化的影响。

    国情原因,这一点在此就不详细讲述了。

第3个回答  2015-07-17
这个不可以说不公平,因为首先第一印象很重要,其次面试看一个人的反应力,表达能力,交流沟通的能力,以及与人相处察言观色的能力,各方面考察,一个人再有能力不表达出来别人也不会知道。
第4个回答  2015-10-11
你想多了。。你以为考的好就行了么。。。。不潜规则。长得难看。。没关系等等。。。还是当打工仔,,打工妹吧!
第5个回答  2012-07-16
各地有不同的政策 我们这边进面试后 笔试成绩清零 不能仅仅凭自己的喜好 和自己的利益 就去简单的评论经过论证的政策