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我国公务员考核制度存在哪些问题?
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第1个回答 2013-11-05
在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题
第2个回答 2013-11-05
考核过于呆版,暗处操做过
第3个回答 2013-11-04
您好,中公教育为您服务。
在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被网友采纳
第4个回答 2013-11-05
缺乏透明度
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我国公务员的考核
工作
存在的问题
及其改善途径
答:
2. 考核内容缺乏针对性、部门之间缺乏可比性:公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面
,由于比较笼统,各部门在实际执行中较难把握,可比性差,特别是一些岗位忙闲不均,责任大小不同,工作难易度不同,而考核内容一致,标准一致,没有建立规范、具体、可操作的适合不同层次级别,不同职位特点的...
我国公务员考核制度存在哪些问题?
答:
1、不同等级的公务员一起考核
;2、重视年度考核,忽视平时考核;3、考核过程中出现论资排辈评优秀的现象;。4、按比例分配名额。
中国公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一,然而我国的选拔方式存在一些问题。
考官队伍素质不高
,缺乏深入研究的专业管理知识,对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。
考试方法过于传统
,主要依靠笔试和结构化面试,缺乏对考生全方位的考察。此外,公民担任公职的机...
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