第1个回答 2020-04-08
题主您好，磐石教育为您解答：
纵观公务员考试之路，其轨迹大概是这样的：等公告职位查询报名资格审查缴费打印准考证笔试查成绩面试资格复审面试体检政审公示上班。
这个轨迹看着简单，实际每一步都走得很揪心，有的人由于报名环节选了一个竞争很大的岗位，即使笔试考了不错的分数也无缘面试；有的人因岗位报的巧，轻而易举就能入围面试；也有的人，笔试面试体检都顺利通关了，结果输在了政审这个临门一脚环节，与公务员失之交臂。这绝不是危言耸听。不信请看这两组真实案例。
案例一：26岁的小张(化名)参加了广东省公务员统一考试，报考了江门市住房公积金管理中心的一个岗位，综合成绩名列第一，在100多名考生中脱颖而出，但被告知其未被录用，因“政审不过关”，具体问题出在小张“大学实习鉴定表盖了假章”。
案例二：浙江小兰参加浙江省文成县公务员考试，他报考的警察计算机职位综合成绩第一名。但他没有被录用，原因是政审没有通过，具体问题在他有个十几年没有什么交往的舅舅正在缓刑期间。小兰尝试各种努力，甚至将文成县人事局告上法庭，要求录用其为公务员。但法院没有支持他，一审二审小兰均败诉。
可见，公务员选拔是异常严格的，政审远没有我们想象中那么简单！在此，考生一定要重视。下面是考生参加政审必须要看的几个问题
一、什么是政审
政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
二、政审的形式
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1.面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
2.函审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；
三、政审内容
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。