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员工入职手续办好,人事是直接归档吗
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第1个回答 2022-07-28
办理了入职手续以后的员工,肯定是会要记录到档案里面的,并且把你的入职手续以及入职登记表,入职体检表等,都放入你的人事档案中,这是你入职的程序,手续合法性的最有力的证据,所以填写的一些表格或者办理的手续,甚至于体检表等等都得装入你的档案中,这是肯定的。
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人事
档案怎么
归档
答:
这样的表格基本上会在员工刚进入一家企业的时候进行登记,有一部分为员工个人填写(例如:
入职员工
基本信息表、入职登记表等),还有一些可能需要HR进行填补并一一登记至电子版《员工花名册》,包括劳动合同的情况。此类信息电子扫描档与原件均需要有,以防止原件丢失、破损、被盗窃、被毁损等情况出现;需注意...
入职手续
办理流程
答:
具体流程如下:1、政府
人事
部门在录取
人员
名单上填写人事部门意见。2、向用人部门发出录用通知书。3、用人部门在接到录用通知后向被录取者的所在单位和被录取者发出通知,由所在单位协助办理有关
手续
。
新
员工
办理
入职
的流程是什么
答:
1. 一寸免冠照片3张;2. 身份证原件或户口复印件;3. 学历、学位证明原件;4. 资历或资格证件原件;5. 与原单位解除或终止劳动合同的证明;6. 体检合格证明。二、入职报道 1.
人事
中心向新
员工
发放《面试评估表》,并办理
入职手续
:- 填写《员工登记表》,并交验各种证件:1) 一寸免冠照片3张;...
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