工作遇见问题，同事推卸责任给你该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

同事要是推卸责任的话，你应该把这个问题说明白了，不要承担这个责任的。

Answer 2

我觉得不是你的责任就应该说明，前提是能证明不是自己的责任，

Answer 3

这是让你背锅的表现，遇上这样的事情果断去和他理论。

Answer 4

有一种情况是同事在领导面前推卸责任，这时候我们不要做过多的解释，承担起责任，解决问题才是关键。

领导不喜欢推卸责任的员工，你的做法和同事形成对比，领导也会看在眼里的。

如果是在日常的工作中同事有推卸责任、甩锅的行为，我们可以采取以下几种情况。

（1）分工明确

喜欢推卸责任的人，我们一定要在前期就把他们扼杀在摇篮里，领导下发任务的时候，我们要当着大家的面，将责任划分清楚，明确每个人的责任和分工。

这样就避免了后期同事甩锅说不知道不清楚，如果工作出了问题也好找相对应的负责人，不相互推脱。

（2）不当老好人

喜欢推卸责任的人赃工作中也很懒，自己不想做的事情就推给好说话的老好人，找个借口就溜走，如果你帮忙做事了，一旦出错了，他们就会把责任推到你身上。

这种吃力不讨好的啥事情少做，坚持自己的原则，不要什么忙都帮，不要做老好人，让同事知道你的底线和原则，他们才不会把麻烦事都推给你。（3）留下证据

你做了什么工作，在日报里一定要写清楚，平时领导在群里下发的任务我们要有保留聊天记录的习惯，如果同事推卸责任，必要时刻我们可以拿出自己的证据自证清白，同事也就无话可说了。

（4）适当回击

同事为什么经常甩锅给你，你要反思是不是自己太软弱太好说话了，人的天性都是欺软怕硬的。

日常工作中，同事做了超过你底线的事情，我们也要适当回击，让他们知道我说话但我也不傻的，不要太肆无忌惮的欺负人。4、总结

很多人对职场上推卸责任的同事要么是吃哑巴亏要么是气的跳脚双方撕破脸。

除了以上的应对方法之外，我们应该时刻保持情绪思想上的理性，做一个成熟的职场人。

我们常说不和傻瓜论长短，以后再遇到同事无理的推卸责任时，我们我们没必要生气，沉住气，稳住自己的阵脚，保持笑容，笑容是化解怒火的最好武器。

汇源集团创始人朱新礼说过：“先做人，后做事；会做人，才能做好事。”职场上甩锅的人终将是失败者，而我们要做的是对自己负责，努力让自己变得更好！本回答被网友采纳

Answer 5

没有规矩不成方圆，每个人都有自己的管理方式，让下属清楚地知道什么是自己的规矩，什么是规矩之外的事情，减少下属的试用时间，让下属更快进入角色做事。

要尽快熟悉业务

主要领导岗位不需要面面俱到，但一定要熟悉业务、工作流程、关键环节等，一定要尽快熟悉，不管是为了今后的优化，还是为了做出更好的成绩，这都是必不可少的事情，要注重熟悉，不只是了解就行了。

要了解人与事

管理的关键在于人，只有了解了人，才能有的放矢，而对于事，也要围绕每个人过去的成就进行重点管理。了解人必然离不开事，这将是今后管理时使用管理差异的基础，无论是使用还是重复使用，了解情况都会起到关键。