面试官问996会不会接受的,那么对于这个问题呢,如果你确实是行业大牛,当然可以不必委屈自己,反正找一家朝九晚五的公司呢,并不是什么难事。
一:礼貌性回复面试官。
因为这个是比较尴尬的问题,所以首先要礼貌性谢谢面试官。可以这样回复,首先呢,我认为在这个快节奏的市场之中,加班是非常普遍且常见的现象了。
那对于我而言,只要保证我们的工作是非常有效率的,加班是不得已而进行的,都是可以接受的。
二:坦露出自己对于加班996的真实看法。
可以这样回答,我也非常理解公司在某些特定的环境和实际之中,需要公司的员工全面的一起发力,快速冲刺这样的情况,那加班也在所难免。这样的情况我也理解,并且完全可以接受。
当然同时在长期来看的话,我也希望自己可以和公司共同的成长,即使不加班也能够让公司在行业中保持领先优势。
因为这个时间点上有些同学想要加入的公司可能还处在996的状态下,那如果这家公司你非她不去,她就一定要求你996,那应该怎么办呢。所以,小明觉得给到的方式,就是避重就轻的,去承认一些特殊时期的加班的重要性。而对996这样一个可能,在一些敏感阶段上,没有办法去判断对或错的问题,尽可能避而不谈。
三:衡量好自己是不是非要加入这家公司。
如果是持续的HR了解到了你对于加班的态度,和对公司的决心,那这个时候已经可以给你加分了。那如果有些同学一定遇到了非要你同意我一定愿意996的那些公司的话,那么你就可以思考一下这家公司到底值不值得去。
但如果你还是希望通过这个面试拿到offer的话呢,那么我建议你可以这么说。
因为我之前工作环境呢,并不是996,只是在项目紧急情况下面呢,会有适当的加班。所以呢,我不知道自己能否适应九六强度,纳入公司确实是九六的工作模式,如果能提升自己和为公司做出贡献,我呢是愿意尝试的。
最后,小明认为在这个快节奏的市场之中,加班是非常普遍且常见的现象了。那对于我而言,只要保证我们的工作是非常有效率的,加班是不得已而进行的,都是可以接受的。
其次呢,也非常理解公司在某些特定的环境和实际之中,需要公司的员工全面的一起发力,快速冲刺这样的情况,那加班也在所难免,这样的情况也理解,并且完全可以接受。