酒店的各个部门绩效考核如何做？

Question

各部门的关键指标不同，对经理、督导、员工的考核指标也不尽相同，如何制订考核表？

Answer 1

自己选择好个各个大项的权重，根据工作内容、工作态度等划分出几个大项，设置权重后就可上马

Answer 2

KPI是建立在有数据基础的前提下，如果你们酒店之前的数据基础不完善，建议尽量以目标考核为准。