关于单位13薪的规定

Question

我是07年4月多入职XX单位，当时企业规定员工年底享有13薪，（入职不满一年的按实际入司月份/12发放）
但是07年9月单位出台规定将年底13薪改为企业忠诚服务奖，其中规定入职不满一年的不予发放，
我就这样没有了13薪 或忠诚服务奖

企业这样不违反劳动法吗？？

Answer 1

不违反，就像你所说的，它是单位的规章制度。
那就看单位怎么规定了。本回答被提问者采纳

Answer 2

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

Answer 3

关于事业单位第13个月工资，你知道多少？医生比教师工资高很多

Answer 4

不违反劳动法