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成都富士康底薪多少
太原
富士康
正式工五险一金扣
多少
答:
每年7月调整一次住房公积金缴纳金额,比如你8月入职,
底薪
2450,住房公积金缴纳金额基数是2450,3个月后转正2850,住房公积金缴纳金额基数依然是2450,要到2023年7月以后才会变成2850的基数。2.
富士康
的公积金社保缴纳比例是
多少
1、前3个月工资底薪:1900元/月;2、三个月实习结束工资底薪:2100元/月;3...
龙华
富士康
刚进
底薪
是
多少
答:
龙华
富士康
从2017年六月开始,新进员工前三个月
底薪
2130。我是CCPBG事业群,加班比较多,扣掉五险一金吃的还有3600--4200,三个月以后底薪2550,加班100个左右,扣除五险一金吃的能拿到4500到4800左右。上班时间早上八点到晚上七点半,中途有一个半小时吃饭(吃两餐,平均七块钱起)。扣除的五险一金加...
龙华
富士康底薪多少
。要最新的
答:
现在
底薪
是1800元,加班另算,三个月的试用期,六个月的考核期,通过考核之后底薪是2000--2500之间,主要看你的平时表现如何
富士康
加班工资怎么算
答:
富士康
试用期平时加班(标准时薪9.77元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍):21 .2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时。富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/...
在晋城
富士康
工作一天工作10个小时一个月能拿
多少
钱?
答:
在
富士康
,收入的盘算简略而透明。月收入=
底薪
加班费 津贴。加班费等于底薪除以21.75天,再除以8小时,得出每小时的薪酬,再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。富士康“普工”的底薪为900元或950元,以最普通的900元盘算,富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是...
郑州
富士康
新进普工一月能发多少工资?现在
底薪多少
?吃住怎样算?_百度...
答:
9、
富士康
集团有完善的培训体系,开始各类课程协助员工提升知识与技能,免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育 招聘岗位:一线技工及普工,包括SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试(电子功能)、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、...
太原
富士康底薪多少
2022
答:
2000元。富士康的工资主要是靠绩效决定高低,就是多劳多得,2022年
富士康工资是
底薪是2000元,绩效是照每人的工作内容和完成情况评价计算平均是2500元,每月总计4500元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
上海
富士康底薪
答:
你问的是上海
富士康底薪
是
多少
吗?截至2023年5月16日,该企业员工底薪有2460元和2850元两种。根据富士康招聘网资料,试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月。转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。该...
2016昆山
富士康
普工
底薪多少
加班费怎么计算
答:
昆山最低工资1820元/月,
富士康
普工加班工资以劳动合同规定的本人工资为基数计算。当下,昆山全日制制定最低工资为1820元,非全日制职工为15.5元/小时。但职工加班工资并非按照最低工资标准计算,应当按照劳动合同规定的标准为基数计算,且不得低于当地最低工资标准。劳动合同规定的标准,是指劳动合同规定的...
请问重庆
富士康
的
底薪
是
多少
啊?
答:
底薪
1200RMB,一般才进第一个月是1500左右,第而个月就是两千以上了,我超多的朋友在里面,这个月的工资都是2500RMB,不过很累,我做了十几天就出来了。
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