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车主和司机是雇佣关系事故责任
车主雇佣司机
造成交通
事故
谁
负责
答:
法律分析:车主雇佣司机,在开车办事过程中发生交通事故,由雇主承担赔偿责任
。交通事故发生后,应及时报警处理,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任,若对责任认定不服可以在三日内申请复核。雇佣关系,是指雇员接受雇主的委托或者指示从事某项劳务...
雇人开车发生交通
事故
导致他人死亡 雇主因负什么
责任
答:
根据我国法律及司法解释规定,雇主对雇员在职务工作中对他人造成损害的行为负责,
如果雇员存在故意则雇主与雇员负连带责任.所以雇主应对雇员在工作中因交通事故导致他人死亡的行为负民事责任
,即负赔偿责任.如果根据情节要负刑事责任则司机个人负责.
我和
车主是雇佣关系
,出了交通
事故
后,请问我应该负什么
责任
?(我是司 ...
答:
你好,根据你的问题描述,
你与车主属于雇佣关系
。雇佣关系是最为常见的一种合同关系,在工作过程中听从雇主的安排,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,如果在雇佣活动中发生交通事故,要根据交通事故责任划分确定雇主和雇员的责任,如果此次交通事故中司机不承担责...
交通
事故
中
司机和车主
的
责任
分别是什么??
答:
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。
雇主承担赔偿责任
,但是司机有重大过错的,承担连带责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
交通
事故
中
车主和司机
应该承担的
责任
答:
可以向雇员追偿。也就是说,如果本案中的雇佣关系成立,那么,
雇主应当承担赔偿责任
.但如果司机在交通事故中被交管部门认定是有责任的的一方,也就是过错方,那么,他就应当与雇主承担连带赔偿责任.如果死者的家属只起诉了雇主或是雇主主动承担了赔偿责任后,他也是可以向雇员即司机追偿的....
车主与肇事司机
不是同一人,应该由谁承担赔偿
责任
?
答:
1车主与肇事司机间为雇佣关系 如果发生交通事故时,肇事司机是在执行车主分派的任务,那么,根据《民诉意见》第四十五条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
”规定,直接确定应由车主为被告,并承担实际赔偿责任。2...
...路上出现交通
事故
,请问我家需要承担
责任
吗,特别是法律责任?
答:
你和车之间。
是雇佣关系
。在拉货的过程中发生了交通
事故
。交通事故的
责任
是谁开车,谁
负责
?你是雇主不用承担交通事故的责任。
雇佣司机
死亡,
车主
应该如何赔偿?
答:
法律分析如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
。前款所称“从事雇佣活动”,是指...
...在
事故
中他是主责,
跟车主是
劳动
关系
,可以认定工亡吗?
答:
当然是可以的,只要不是他的故意行为或者违法驾驶,而且发生
事故
时驾驶的是工作车辆。
车主雇司机开车半路出
车祸司机
死亡
车主责任
怎么负?
答:
司机
的赔偿由
车主
承担,但司机因故意或者重大过失发生
事故
的,司机承担连带
责任
。赔偿的划分要看司机的过错程度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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