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《事业单位工作人员管理条例》
事业单位工作人员管理条例
答:
1、第一条 为了规范事业单位的人事
管理
,保障
事业单位工作人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 2、第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 3、第三条 中央事业单位人事综合...
事业单位管理条例
答:
聘用单位与
工作人员
协商一致,可以订立前款任何一种期限的合同。 在本单位连续工作满10年,且年龄距国家规定退休年龄不足10年的工作人员,提出订立聘用至退休的合同的,
事业单位
应当与该工作人员订立聘用至其退休的合同。 第二十条 聘用合同经事业单位与工作人员在聘用合同文本上签字或者盖章生效。 聘用合同文本由事业单位和...
事业单位
人事
管理条例
自什么起施行
答:
二、事业单位岗位类型:1、事业单位管理岗2、事业单位专业技术岗3、事业单位工勤技能岗法律依据:
《事业单位
人事
管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障
事业单位工作人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党...
按照
《事业单位
人事
管理条例》
,真正有编制的事业单位
人员
,都不受劳动法...
答:
劳动合同制事业单位人员: 这类人员直接与事业单位签订劳动合同,完全受《劳动法》和《劳动合同法》调整,包括劳务派遣人员。
《事业单位
人事
管理条例》
中明确指出,
事业单位工作人员
与单位间的争议,如果符合平等主体关系的条件,将依照《劳动争议调解仲裁法》处理。然而,涉及到考核结果、处分决定等非平等主体...
事业单位
人事
管理条例
的条例解答1
答:
建设维护公平正义的阳光工程——
《事业单位
人事
管理条例》
解答一北京师范大学 朱光明《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的一个突出亮点,是明确提出了“坚持民主、公开、竞争、择优”的人事管理原则,其中第三章“公开招聘和竞聘上岗”的内容则是这一原则基本精神的集中体现。公开招聘是事业单位...
《事业单位
人事
管理条例》
第十三条 怎么理解
答:
对初次就业的
事业单位
“新进
人员
”,因其实际
工作
能力所限,能否适应事业单位的相关要求,确定需要经历一定时间的试用期。为此,对于事业单位在与初次就业的“新进人员”签订合同合时必须明确试用期为12月。试用期只能约定一次 为了防止有的事业单位利用试用期反复“试用”受聘者,损害受聘者的合法权益,同一...
解读2014
《事业单位
人事
管理条例》
答:
解读2014
《事业单位
人事
管理条例》
5月15日,国务院公布 2014事业单位人事管理条例 ,7月1日起施行。根据条例,事业单位新聘用
工作人员
,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 条例规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布...
机关
事业单位工作人员管理
办法行政事业单位工作人员管理办法
答:
第一条为加强和规范自治区党政机关和
事业单位工作人员
差旅费
管理
,根据中央《党政机关厉行节约反对浪费
条例》
、《中央和国家机关差旅费管理办法》,本着实事求是、勤俭节约、规范管理、便捷高效的原则,特制定本办法。 第二条本办法适用于自治区党政机关和事业单位(以下简称“各单位”)。 本办法所称党政机关是指自治区党...
事业单位工作人员管理
暂行规定
答:
法律分析:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的
事业单位
中经批准参照《中华人民共和国公务员法
》管理
的
工作人员
给予处分,参照《行政机关公务员处分
条例》
的有关规定办理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家...
根据
《事业单位
人事
管理条例》
,下列说法正确的是:
答:
【答案】:B 第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据
《事业单位
人事
管理条例》
第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
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