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一个月只上几天班怎么算工资
按劳动法只有
一个月
零
几天工资怎么算
?
答:
月计薪天数应该为21.75天,
日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资
,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
员工
只上几天班怎么算工资
答:
法律分析:员工上了几天班就用人单位就应该算几天工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据国家相关法律法规的规定、或者行业相关规定、或者根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
一个月只上
5
天班怎么算工资
答:
法律分析:具体地,
劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日
,这是通用的计算公式。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关 法律依据:《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
一个月只上
15
天班怎么算工资
视频时间 00:58
员工
只上几天班怎么算工资
答:
一个月只上了几天班工资的计算:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数
。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天。相关法律规定:1、《劳动法》第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣...
...零时工3600
一个月
,但是
只上
了七天班,该
怎么算工资
?
答:
那就按照每天的
工资
*天数结工资,比如说这个月30天,那么一天就是3600/30=120元,120*7=840元
...不满
一个月
底薪
怎么算月工资
六千,上十天
班班
,工资是
月薪
除以三十天...
答:
休息日肯定是不算在
月薪
内的,如果休息日加班,需要额外计算加班
薪水
日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
...
只上
了七天班,想请问这工作时间的
工资怎么样算
,才正常???
答:
工资计算
方法是
月工资
除以应出勤天数乘以实际出勤天数 如果那
个月
应该出勤天数为24天,工资就是月工资/24*7就是你的当月工资
因公司原因
一个月只上
了八
天班
该
怎么算工资
?
答:
用人单位应该按实际出勤天数支付
工资
,且不低于当地最低工资标准。
假如
一个月工资
2000但是我只做了25
天工资
应该
怎么算
没有休假的_百度知...
答:
楼主你好 你用总的2000元➗
一个月
总的30天 再用➗出来的得数X25天就可以算出你25天的
工资
算式如下 2000➗30=66.6元 66.6X25=1666.6元 希望我的回答对楼主有帮助
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