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一个月大概有多少个工作日
一个月有多少个工作日
答:
法律分析:工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,
按照国家规定一个月的工作日是20.83天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算 年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天 季工作日:250天÷4...
一个月有几个工作日
答:
法律分析:一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定
一个月工作日多少
天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是
21.75天
。即250天÷12月=
20.83天
/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
一个月工作日有多少
天
答:
法律分析:平均每月工作日应该是21.75天
。我国劳动法没有规定每月的工作时间,但明确规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时,经过计算得出平均每月工作日应该是21.75天。法律依据:根据《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
国家法定
一个月工作日
是
多少
天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
一个月有多少个工作日
?
答:
职工全年月平均制度工作天数,制度工作时间的计算:年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
一个月工作日
是
多少
天
答:
【法律分析】:
应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
一个月有多少个工作日
答:
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,按照国家规定一个月的工作日是
20.83天
。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法...
国家法定
工作日一个月
是
多少
天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位每周应保证劳动者由1天休息,所以一个月的工作日最多为26日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月有多少个工作日
?
答:
月工作日:250天÷12月=
20.83天
/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资...
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