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一个月实际上班天数
上12小时,就休息24小时,
实际一个月
上了
多少天
班?时间是怎么样排的?_百...
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国家规定
上班一个月
是
多少天
答:
法律分析:按照三十天计算,最少是26天
,因为按照劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
出勤按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
一个月
满勤是
多少天
?
答:
问题一:国家规定一个月多少天算满勤 一个月的工作日为20.83天
,计算工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
实际
出勤
天数
应该怎么算?
答:
1、实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
出勤
天数
如何计算?
答:
将工资总数除以应出勤
天数
,再乘以
实际
出勤天数。例如,如果
一个月
的工资总数是固定的,而本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题二:出勤天数计算方法 对于8号和9号
上班
的同事,算作出勤1天。这意味着,如果应出勤天数是25天,实际出勤也是25天,那么...
一个月
出勤按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,
即最多12天里可以每天上班11个小时
。一、.工伤假考勤...
劳动法规定
一个月工作多少天
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
每月
上班
21.75天,这个时间是怎么算出来的呢?
答:
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪
天数
,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资...
5号开始
上班
怎么算
实际天数一个月
有31天
答:
如果从5号开始上班,可以按照每个月都有31天的情况来计算
实际上班天数
。在
一个月
中,5号到31号共计27天。所以,在这种情况下,将有27天的实际上班时间。
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