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一个月有31天单休工资怎么算
一个月31天
休息一天
工资怎么算
的
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
一个月31天工资怎么算
工资
答:
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。
计算的基数是基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
一个月有31天工资怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。
一般按照基本工资来计算即可
,
计算的基数是基本工资除以21.75
。工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
30天和
31天
的
工资怎么算
答:
依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一个月
30天和
31天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
按劳动
一个月有31天工资怎么算
的
答:
如果公司是按
一个月
总天数算,也就是
31天
,那么您的总
工资
除以31就是日工资,再乘以您上班天数就是您的工资数目。如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是您的工资了 。
31天
工作制,
月工资
是按30天发吗?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
工资
是
怎么
么算的啊?打个比方
一个月
1200,本月
31天
,
单休
的 ,应休5天...
答:
一般“工资”是按着“工作日”
计算的
,所以
月工资
1200,除以“你实际的工作日”26,就是你每天的工资,再乘以你的工作天数9,就可以了。
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