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一个月3天假你会接受吗
一个月
请
三天假
过分吗
答:
不过分。
一个月请三天的假是不过分的
,因为请假是因为自己的私人原因或者是病假原因才会选择请假,只需要跟老板说明情况,让老板了解自己请假的原因即可。
一个月
请
三天假
过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排休息天的情况下,一个月请假三次是一点都不过分的
。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律.法...
一个月
请
三天假
过分吗
答:
一个月
请
三天假
不过分,按劳动法规定每月至少4~8天。
一个月
请
3天
病假过分吗
答:
一个月请3天病假不过分
。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期实际工作...
容易疲劳,我每个月请三四
天假
,都是不怎么忙的时候,我这样请假是不是不...
答:
这个没有什么不对,本来国家劳动法规定一周加班不能超过40小时,一周最少要休息一天,我估计你那边实际远远都超过了吧!所以在这种情况下,你可以根据自己的身体健康情况来适当调整一下,发现自己身体吃不消时就请假是对的,身体是革命的本钱,身体垮了挣再多钱也没用了。
女生说她
一个月
休
三天假
怎么回
答:
三天假
也挺好,可以出去走走,我陪你好不好😜😜
提出离职后,领导说给你
一个月假
,
你会接受吗
?
答:
领导很有可能看到了你近来的运行状态,或是由于别的琐事危害着你,因此领导单纯提议,你先休息休息,先放你
一个月
假日。假如你是一位让领导反感或是领导觉得无关紧要的职工,领导根本不会让你一切的假日!最多说上几句好看话儿——这己经算得上够留面子了。领导积极讲出了给你一个月的假,最少...
一个月
放
三天假
是不是少了点??
答:
嗯,确实少点。不过也得看你每天工作多长时间,一般强度每天工作8小时,每周工作5天,也就是每月工作160小时比较合理。
一个月
请一两天假算过分吗?
答:
一个月
请两天假休息,也不是过分的。很多公司把缺勤跟年终奖直接挂钩的,我们原来公司规定当年累计缺勤超过15天不发年终奖的,所以没什么必要的话不要请假,实在要请,先把年假休掉,
休假
不算缺勤。但是如果我批准了你的请假,同事会怎么想?是不是想既然你可以请假那我也可以呢?反过来,如果批了你的...
工司规定
一个月
可请
三天假
我想请假休息一天公司领导不批假!这属于侵权...
答:
公司的规定不能违反国家的相关法律。如果你有事请假,领导应该给予批准,否则就是侵权或违法行为。
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