33问答网
所有问题
当前搜索:
一人多岗身兼多职
为什么现在很多的企业,要求员工
身兼多职
?
答:
“
一人多岗
”越是普遍的企业单位越是毫无章法。多劳多得是大多数员工所追求的。越来越多单位在努力完善奖励机制,争取合理分配工资,实现多劳多得,从而提高员工的工作积极性。但也有一部分企业单位从未正视这个问题,一人多岗的现象普遍,却没有相应的工资制度, 多劳不多得。干着业务兼着办公室文员,干...
为什么小公司的管理者都是
身兼多职
?
答:
一方面是因为小公司规模小、经营收入有限,能够支付的人工成本也是有限的,因此在组织架构设计时,往往都是以精简为原则,将多个职能合并到一个管理岗位上。另一方面是因为小公司规模小,很多职能在履行时其业务量并不是很大,如果单独设置岗位工作不够饱满,因此由
一人身兼多职
,可以高效利用人才。还有的公...
在小公司工作是
一人多岗
吗?
答:
小企业一
岗多职
是常有的。至于合理否?要看多职人的承受能力和心态。首先说,小企业的处境是艰难的,资金、成夲都要精打细祘,一般顾用三、五个或十几个人员,好的老板或店主,对于工作人员,视为兄弟!把成功和失败与员工结合在一起!这样企业或单位,成功率非常大!员工积极性...
...公司是景观行业,我的工作范围几乎是公司的后勤,
身兼多职
_百度...
答:
大单位是
一岗多人
,小单位都是
一人多岗
,直接说出你的薪资要求即可,双方谈得拢就做,双方都谈不来就再找工作。行政后勤的工资,不怎么高,两千多,超过三千就已经算高的了。
为什么小公司的管理者都是
身兼多职
?是为了节省成本吗?
答:
小公司管理人员身兼数职最主要的是2个缘故:一是公司小人少事少,管理人员
身兼多职
也忙得来,不会害人害己。这也是客观上可以这么做。二是公司小承受能力小,管理人员身兼多职能够降低用工,不会业务流程没做多大而支出很大。这也是客观上迫不得已这么做。假如很有可能,尽量不要
一人
身兼数职。由...
为什么测绘行业越来越难招人
答:
测绘行业难招人的原因有:人事不健全,没有很好的员工培训制度,没有很好的晋升通道。1、人事不健全:没有很完善的人力资源部,很多公司都是
一人身兼多职
,没有很用心的来做招聘这件事,只是工地上要人的时候才来找找,并不是把招聘做为公司的一件大事来对待。2、没有很好的员工培训制度:有些公司...
同样的薪资不同的工作,怎么来选择比较好呢?
答:
小公司可能发生
一人多岗
的状况,你一个人很有可能必须
身兼多职
,这种状况是十分锻练一个人的综合能力的。假如是负责人岗位,你不仅仅要有管理职责,并且和其他部门的组织协调能力也至关重要。如果是我,我可能挑选去大公司做运营专员。都说服务平台超过勤奋,企业全是由小变大的,是大公司至少他们的...
你刚做会计的前几年有多惨?
答:
初学者可以逐渐掌握更高级别的技能,承担更多的责任,并逐步提升职业水平和薪酬水平。此外,随着科技的发展,会计行业也在不断创新,提供了更多的发展机会和工作方式选择。总之,会计行业对于初学者来说可能会有一定的挑战,但也提供了很多机会和潜力,取决于个人的学习态度和职业发展规划。
我是XX食品厂生产车间组长,年底了评优秀组长,需要写一篇个人优秀事迹...
答:
随着公司业务的拓展,工作难度也在加大,因公司业务人员少,
一人身兼多职
,我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整理样品的过程中,严格把关,因为样品在投标过程中占的比重较大,会直接影响到投标的结果。有时候遇到提供样品数量多的情况时,就必须花上好几天的功夫,而且在整理的过程中...
历史上的和珅到底是什么样的?他是一个忠臣还是奸臣?
答:
那么,为什么乾隆即使当朝放任无数高官,也只是力挽狂澜给和坤做官呢? 他是说人
身兼多职
非常容易被忽略吗?事实上,整理和坤二十多年来受到干隆帝器重的原因,不过是一句话。 侍君像父亲,你想感受的事情,你担心的事情; 吃你的禄,忠于你。清朝当时国家的库存银行有康熙六十年三千二百六十二万两...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
一人多岗如何明确职责
一人多岗的利弊
降本增效人员优化一人多岗
一人多岗一岗多能方案
项目部那些岗位可以一人多岗
一人多岗半年如何总结
一人兼任多个岗位工作怎么写
工作中身兼多职的人
特种作业人员必须一人一岗吗