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一定要满18岁才能上班吗
没
满18岁可以上班
打工吗
答:
没满18岁可以上班打工
。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
未
满18周岁可以上班吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
没
满18周岁
能
上班吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了
。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
未
满十八岁可以上班吗
答:
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作
。十六周岁以下不可以工作。未满18周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或...
未
满十八岁可以上班吗
答:
已满16周岁但未满18周岁的未成年人可以就业
,但他们的工作类型受到国家相关规定的限制。根据国家规定,任何组织或个人在雇佣已满16周岁未满18周岁的未成年人时,必须遵守相关法律法规,确保工作条件符合保护未成年工人的要求,不得让他们从事过重、有毒、有害或者危险的工作。若发现有雇佣童工的违法行为,...
未
满18岁可以上班吗
答:
未
满十八岁可以
到公司里面
上班
,但年龄需要在未满18周岁和已满16周岁期间。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心...
未
满18周岁可以上班吗
视频时间 00:26
劳动法17
岁可以上班吗
答:
《民法典》进一步规定,16周岁以上不
满18周岁
的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的人。因此,17岁的未成年人不属于童工范畴,
可以
被正式雇佣进行
工作
。用人单位如果雇佣不满16周岁的未成年人,将被视为违法行为,劳动保障行政部门将依法对其进行处罚。劳动法的基本原则...
劳动法规定16
岁可以上班吗
答:
根据劳动法规定,年满16周岁的未成年人
可以
参加
工作
。法律上将未满16周岁的未成年人称为童工。劳动法明确禁止单位招用童工,但16周岁以上不
满18周岁
的未成年人可以就业,他们以自己的劳动为生活来源时,被视为成年人。因此,这些未成年人具有签订劳动合同的能力,他们签订的合同是有效的。劳动法的基本原则...
16
岁上班
符合劳动法吗
答:
符合。我国法律规定中所指的未成年工,是年满16周岁未
满18周岁
的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护,实质上是对新生生产力发展的保护。《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的...
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