没满18岁可以上班打工吗

Question

如题所述

Answer 1

没满18岁可以上班打工。
根据我国法律规定，已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业，但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时，必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招用未成年人的用人单位，将面临由劳动行政部门责令改正和处以罚款的处罚；情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。未满16周岁的未成年人被视为童工，法律明确禁止用人单位招用童工。
未成年人劳动权益保护：
1、法定年龄限制：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动；
2、工作时间与条件：对于16至18周岁的未成年工，工作时间不得超过8小时/日，且不得从事夜班或者危险性、有害性工作；
3、劳动合同与待遇：用人单位应与未成年工签订劳动合同，并确保其工资不低于当地最低工资标准；
4、教育与培训：用人单位应保障未成年工接受义务教育，不得因工作影响其正常学习；
5、健康与安全：用人单位应为未成年工提供符合安全卫生标准的工作环境，并定期组织健康检查。
综上所述，根据我国法律规定，未满18岁的未成年人可以合法就业，但用人单位必须遵守特殊规定，不得安排从事危害身心健康的劳动和危险作业。违反规定的用人单位将面临处罚，而未满16周岁的未成年人被视为童工，禁止用人单位招用童工。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。