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一年零一个月怎么赔偿
一年零一个月赔偿
工资
怎么
计算
答:
一年按12个月计算,一年零一个月就是13个月。
4、最后计算赔偿总额,将赔偿金额乘以赔偿月数,即可得到一年零一个月的工资赔偿总额
。
一年零一个月
被辞退
怎么赔偿
答:
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿
。根据查询华律网官网得知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上没有满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,因此,一年零一个月被辞退劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿...
一年零一个月赔偿
工资
怎么
计算
答:
一年零一个月赔偿工资计算方法如下:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
1年零1个月
被辞退了
怎么赔偿
答:
1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为:
1、赔偿标准是经济补偿金的双倍
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
1年零1个月
被辞退了
怎么赔偿
答:
1年零1个月被辞退了赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被...
你好,我在公司工作了
一年零一个月
,公司辞退我,应该给几个月
赔偿
金
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
你好,我在公司工作了
一年零一个月
,公司辞退我,应该给几个月
赔偿
金?
答:
具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作了
一年零一个月
,在您的具体情况下,您可以拿到一个月至两个月的工资作为
赔偿
金。具体金额需要根据当地法律法规和个人情况而定。建议您与用人单位沟通协商,并了解相关法律法规,以确保权益得到合法维护。
1年零1个月
被辞退了
怎么赔偿
答:
1年1个月
的辞退如何补偿,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满
一年
支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
在单位上班
一年零1个月
的工龄如果单位辞退是什么
赔偿
答:
劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
工资经济补偿金,满半年不满
一年
的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付...
我在公司做满
一年零一个月
,老板辞退我,应该
赔偿
我多少钱,老板没提前...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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