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一把手和直属领导意见不统一
落实工作中书记副书记
意见不统一
怎么办
答:
在落实工作中,如果书记和副书记的
意见不统一
,可以采取以下步骤:1. 沟通并理解双方观点:首先,需要充分了解双方的观点和立场,并尝试理解彼此的立场和考虑因素。可以通过分别与两位
领导
进行沟通,听取他们的意见,并尝试协调双方的意见。2. 寻求妥协:在理解双方观点后,可以尝试寻求妥协,寻找一个能够满足...
如何处理两个
领导意见不统一
的情况呢?
答:
1. 充分沟通和商量。在面对不同
领导
的
意见不统一
时,首要的是要先充分沟通和商量,理解各自的想法和需求。这样可以消除彼此之间的歧义和误解,找到问题的症结所在,并寻找到共同的目标。2. 调整自己的态度和行为。当两个领导的意见不统一时,可能需要调整自己的态度和行为,尽可能地取得他们的信任和支持。
直接领导和分管
领导意见不
一样,怎么处理比较好
答:
如果有效,则保护了自己的直接
领导
,维护了大领导的权威,也展示了你自己的能力。三是如果这种情况经过努力依然无法改变,相信你们公司也不是你一个人,
一把手
也会对此有所耳闻。你就安心做好你的分内之事。万一遇到分管领导越级指挥,你就要注意多就此事向直接领导汇报,取得成绩进展及时汇报给分管领导,...
直接领导和分管
领导意见不统一
答:
当直接领导与分管
领导意见不统一
时,保持中立最好,尽量等到领导能
统一意见
后再执行,或听从直接领导的意见,毕竟
直属上级
是对您直接下命令执行的人。当领导们已经不统一时,作为下属不明就里,最好不要掺和到其中的纷争中。虽然工作过程中,与不同的领导会发生不同程度的接触,难免会有关系远近和感情亲...
单位主管领导和分管
领导意见不
一致时如何处理? 面试
答:
1、可以先做两位领导没有争议的那部分工作,或者找一个理由先将这项工作暂时推迟下,等双方静下来,形成一致
意见
再做。2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,
和领导
一起权衡利弊。3、实在形不成一致...
一把手与
二把手
意见不
合,工作不好干,该怎么办?
答:
你不要站队,不要跟人,要保持中立。做事不跟人。因为这种人员配置,不一定是老板的长久安排。跟错人,你的后续工作不利。如果他们在工作上发生分岐,需要你表态时,你要从维护企业利益角度出发,要有正义感。不会再大会上得罪领导,不会再人比较多情况下
与领导
扭着,反而是私底下与领导沟通交流,公共...
直接领导和分管
领导意见不
一样,怎么处理比较好?
答:
我觉得首先应该和他们好好谈,看能不能解决问题,如果仍然解决不了问题的时候,我觉得还是听植树林道的吧,说话说抬头不见低头见,最起码
跟直属领导
在一起朝夕相处,如果说把他得罪了,在办公室里面人缘就会不好,我个人认为就算自己的前途会比较迟缓,也不想在办公室里面人缘变差。
如果主管领导给出的
意见与上级领导不
一致,怎么办?领导给你的工作中...
答:
1、我会以我的直接上一级
领导
的
意见
为主去完成工作 (不存在营私舞弊和影响公司利益的的前提下)2、光靠自己不可执行的部分 可能加上另一位同事就能顺利完成 能够善用团队力量 也证明这位员工具备良好的团结协作精神 对
上级
安排工作有疑问的时候 在领导分配工作的过程当中提出来。
直接领导和分管
领导意见不
一样,该怎么样才能两个人都不得罪?
答:
负责的
领导不
会区分你和你的领导。估计主管领导不知道你的名字。县官不如现在管,直接领导的话一定要听,绝不含糊。但是,如果有必要,请随意提出自己的
意见
或建议。当诸神开战时,别浪费时间。这种情况是比较常见的,作为下属,遇到这种问题是相当棘手的。虽然老板并不是要生气,但主管如果让你穿小鞋也...
在职场中如何处理两个
领导
的
意见不统一
?怎么夹缝求生?
答:
与其他
领导
进行沟通:如果你觉得自己无法在一个领导那里得到支持,那么你可以尝试与其他领导进行沟通。这可能会帮助你获得更多的支持和理解,或者至少让你更好地了解公司内部的情况。总之,处理两个领导的
意见不统一
需要一些技巧和耐心。重要的是要保持开放的心态,尊重他人的观点,并采取措施消除任何误解和不...
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