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一月加班不能超过多少小时
劳动法规定
一个月加班不能超过多少小时
答:
一个月加班不能超过36小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位可以在保障员工身体健康的前提下,经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下,每日不得超过1小时,特殊原因时每日不得超过3小时,但每月累计加班时间不得超过36小时。超时工作需合法协商,超时工作应支付加班费。
一个月加班不能超过多少小时
答:
4. 若员工的工作时间超过每日8小时,则算作加班时间。5. 根据法律规定,
员工每月的加班时间不得超过36小时
。6. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长不得超过1小时。7. 在特殊情况下,如需进一步延长工作时间,每日不得超过3小时,但每月总加班时间仍不得超过3...
劳动法规定
一个月加班不能超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定一个月加班不能超过多少小时1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法规定每月
加班不能超过多少
时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
劳动法
一个月加班不能超过多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
劳动法规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
...每月要求劳动者
加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过
36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
...
每月
加班
时间最长
不超过多少小时
答:
周六和周日为休息日。对于企业和无法实行统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律法规,每月加班时间不得超过
三十六小时
,超过标准工作时间的部分应当支付相应的加班工资。用人单位应当合理安排劳动者的工作时间,保障其合法权益,确保劳动者的休息和健康。
劳动法规定每月
加班不能超过多少
时间
答:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
。加班费的计算方式是什么包工时方式是用人单位...
劳动法规定每个月
加班不能超过多少小时
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过
36小时
。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向...
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