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一次性伤残补助金时间限制
辞职后申请
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金有
时间限制
吗
答:
补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请
。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。这是职工的权利,用人单位应在劳动者离职后支付。支付标准由各地人民政府规定。伤残补助金的申请条件:1、申请人需具备合法的工伤认定;2、根据伤残等级,符合申请补助金的标准;3...
工伤一次性
就业
补助金
有
时间限制
吗
答:
一次性伤残
就业
补助金
有
时间限制
。一次性伤残就业补助金的支付前提是工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同(关系),工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同(关系)解除或终止之日起一年内提出,除非存在时效中止、中断情形,超出该时间提出请求属于超过仲裁时效的情形。一、伤残津贴支付时间是多...
工伤一次性
就业
补助金
有
时间限制
吗?
答:
法律依据 工伤一次性就业补助金的发放
没有时间限制
。
申请
一次性伤残补助金
有
时间限制
吗
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
一次性伤残补助金
有
时间限制
吗
答:
没有
。一次性伤残补助金是在职时,领取时间是没有限制的,是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助,劳动合同不解除,就长期有效。
工伤
赔偿有
时间限制
吗?
答:
工伤认定是有
时间限制
的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,
工伤伤残
等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的
一次性伤残补助金
,是无时效性的法律规定的。如果员工与单位解除劳动关系时,应由单...
一次性伤残
就业
补助金
有
时间限制
吗
答:
没有时间限制
,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。根据我国工伤保险条例的规定,如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性...
一次性伤残
就业
补助金
有
时间限制
吗
答:
法律分析:我国法律
没有
对一次性伤残就业补助金规定时间限制,只是对不同级别工伤的就业补助金做了不同的标准。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
申请
一次性伤残补助金
有
时间限制
吗
答:
工伤后领取
一次性工伤
医疗
补助金
有时效的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
一次性伤残补助金
由谁支付?
答:
三、一次性伤残就业补助金有时间限制吗除了一次性伤残就业补助金需要在一年内申请外,一次性伤残补助金
没有时间限制
。也就是说,车主或乘客可以在任何时候向机动车交通事故责任保险基金申请一次性伤残补助金。当然,要获得一次性伤残补助金,受伤人员需要提供相关的证明材料和医疗证明,以证明其身体伤残程度...
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