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一次性伤残补助金的计算基数
工伤一次性伤残补助金怎么计算
答:
补助金基数是工伤一次性伤残补助金计算的基础,
通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资
。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资标准和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残等...
一次性伤残补助
是按实际工资还是缴费
答:
一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的,按解除或终止合同时本人工资计算
。工伤职工解除或者终止劳动合同,由用人单位支付的一次性就业补助金,支付办法有所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,有定额支付的,有以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的,有以所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均...
山东省
一次性伤残补助金
计费
基数
和工资支持补差额吗
答:
山东省一次性伤残补助金计费基数和工资支持补差额,
计费基数是统筹地区上年度职工月平均工资
。截止到2023年8月16日,2023年最新数据尚未发布,根据巨宇生活网查询到的山东省2022年最新工伤赔偿标准可知,一次性伤残补助金的计算公式为,一次性伤残补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以伤残等级系数乘以伤残...
一次性伤残补助金
是按本人实际工资算吗
答:
一次性伤残补助金是按照本人实际工资来计算的
。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般以本人工资为基数进行计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法是,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则...
一次性伤残补助金怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一次性伤残补助金
按缴费
基数算
合理吗?
答:
法律分析:
一次性伤残
就业
补助金的
计发
基数
可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则
计算工伤
职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
一次性工伤
就业
补助金怎么计算基数
答:
法律主观:
一次性伤残
就业
补助金的计算
方式为赔偿
基数
×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满...
一次性工伤
医疗
补助金
标准和伤残就业补助金标准是多少
答:
具体以当地执行标准为准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业
补助金的计算基数
为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
一次性伤残
就业
补助金如何计算
答:
一次性伤残
就业
补助金的计算
方式为:赔偿
基数
*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
一次性伤残补助金
是按照社保
基数
赔偿吗
答:
是。一次性伤残补助金的计算确实会参照社保基数。在中国,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,而工伤保险基金的人判断你的工资标准,就是“社保基数”。所以,
一次性伤残补助金的计算基数
通常是按照你的社保缴费基数来确定的。
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