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一般公司高管工资应该怎么定
高管薪酬
包括哪些组成部分
答:
1. 基本工资:这是高管薪酬的基础
,按照合同规定给予。2. 津补贴:包括各种名目的补贴,例如交通补贴、通讯补贴等。3. 奖金:根据高管的工作业绩和公司的盈利情况,可能包括年终奖、绩效奖金等。4. 福利:公司为高管提供的一系列福利,可能包括健康保险、退休金计划等。5. 保险:为高管提供的各种保险,...
高管工资如何
发放
答:
年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关
。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业每月支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管
基本工资
,在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。因为年...
企业高管一般
月
工资
是多少
答:
企业高管
的
工资
多了,多的单位吓死人,证券公司的几千万都有,
一般
的单位50万起
高层管理人员应该
用什么
薪酬
结构
答:
1、高管薪酬主要构成:工资+奖金+长期激励型报酬;工资是固定薪酬,与高管业绩无关
。奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管 达到一定业绩目标可获得。2、上市公司高管薪酬结构;上市公司高管薪酬主要有
基本工资
、津贴、奖金、福利和保险构成。其中,用激励来创造 更好业绩这块占了很大一部分...
外企
高管
每月
工资
是多少?
答:
高管不讲月薪,讲年收入(包括薪水、福利、奖金)
。所谓高管,至少是总监级别。一般中等规模以上的外企,中国籍的高管,不包括股票的话(股票这东西很难量化)年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话,两百万到五百万都可能。如果是小规模的外企,那就范围很大了。利润...
外企
高管
每月
工资
是多少?
答:
除了基本
薪酬
,
高管
们还可能享受到股权激励计划。每年11月,员工根据
工资
的一定比例存入资金,锁定当月股价,次年11月后决定是否购买股票。
公司
会根据股票分红以购买股票的形式支付给员工,员工离职时需卖出股票。此外,公司还会提供加班费,如平时1.5倍工资、周末2倍、法定节假日3倍,以及长期服务奖,满10...
董事会成员
工资
具体
怎么定
答:
董事会成员
一般
只领一点津贴,没有具体
工资
的,一般董事会做决议即可,
公司
法等并没有明确的规定。好多董事看起来工资很高,一般是因为其兼职
高管
职务的,或者在股东单位领取
薪酬
的。董事是公司股东(大)会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理...
员工和干部的
工资
都是谁规定的?
答:
员工和干部的
工资
,都是由
企业
自行规定的!也就是根据各个不同的工作岗位,先确定岗位工资,同时根据企业经营效益,还有效益工资,另外,根据不同时期生产任务的完成情况,还有生产奖金等。但这些工资标准制定后,还需要职工代表大会讨论通过,才能正式实行。
任泽平千万年薪
怎样
算出来
高管工资
这么高吗?
答:
那么,最后的结果就是自然拉升了整个数据池的水平,反过来再次拉升其中那些处于50分位以上的
高管薪酬
。以此循环往复,最后导致高管的薪酬也节节攀升。 二、高管薪酬的组成方式 高管的
薪酬一般
包括四大部分:工资、短期激励、长期激励和福利。 工资和短期激励(奖金)属于现金薪酬,其他员工也有这两项。 在很多
公司
中,区别高管和...
国企
高管薪酬
有多少
答:
再加上国企
高管
亦商亦官的特性,按级别的职务消费和隐形福利往往高过
工资
。以北京市属一家非上市银行为例,一名支行副行长发放补充公积金作为福利开支,个人和单位再缴存后达每月1.5万多元,而该行董事长月公积金一度超5万元,是基层柜员的数十倍。2013年我国沪深上市
公司
主要负责人年平均
薪酬
水平为76....
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