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一般兼职被开给工资吗
兼职
人员
工资
怎么发?要交社保吗?
答:
1.如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,
那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放
。例如,有些人在两个或两个以上单位任职、受雇,需要遵守企业的考勤与工资发放制度,也能享受企业的基本福利,这里所说的“兼职”更倾向于身兼多职的概念。账务处理如下:借:管理费用 贷...
兼职
的
工资一般
是发在哪里的呢?
答:
1. 现金支付:有些兼职工作可能采用现金支付的方式,即在完成工作后,由雇主直接支付工资给兼职者
,一般是在工作现场或者事先约定的地点。2. 银行转账:绝大部分兼职工作采用银行转账的方式进行工资支付。工资支付期限一般是每月或每周固定的时间。通常,雇主会要求兼职者提供个人银行账号,然后将工资直接转入...
兼职
三天不想干了
给工资吗
答:
对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。
可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资
。如果不给,可以到当地劳动行政部门投诉控告。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
我做
兼职被开
了还能拿到
工资吗
??
答:
如果做
兼职
影响工作
一般
会受到公司制裁,否则不会的。
学生做
兼职
做了6天被老板开了 老板不结
工资
怎么办?
答:
如果学生在兼职期间没有违反任何规定,那么老板不结工资是不合法的
。学生可以采取以下措施:1. 与老板沟通:首先,学生应该与老板沟通,了解为什么老板不结工资,是否有误解或者误会。如果是因为一些小问题导致的,可以通过沟通解决。2. 寻求帮助:如果沟通无果,学生可以寻求帮助。可以向学校的就业指导中心...
兼职
是不是不干了就结
工资
答:
法律分析:可以拿到的。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,你可以
到
当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的...
长期
兼职
员工计入
工资
表吗
答:
当雇主与
兼职
员工之间签订的是劳动合同时,兼职员工被视为正式员工的一部分,其
工资
应当计入工资表。这意味着兼职员工的工资将纳入企业的
薪酬
体系,并按照国家相关规定进行核算和支付。此外,雇主还需要为兼职员工缴纳相应的社会保险费。二、劳务合同或其他合作协议下的处理 当雇主与兼职员工之间签订的是劳务...
兼职
两天应该
给工资吗
?
答:
法律分析:有,劳动者付出了劳动就可以要求相应的劳动报酬,用人单位应支付两天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
兼职
突然不干有
工资吗
答:
根据法律来说
兼职
突然不干是有
工资
的,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是不能无理由拖欠劳动者的工资的,并且应该以当地最低的工资标准发放给劳动者。如果出现用人单位不给加班费用的情况,劳动者可以去劳动局进行举报,该单位将按应付金额的百分之五十或以上,赔偿给...
兼职
不发
工资
违法吗
答:
兼职
试用期不
给工资
是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用...
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