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三天以后日结
压
三天日结
什么意思
答:
法律分析:是指
三天后
再按
日结
工资。这是违反法律的行为。工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
压
三天后日结
是什么意思
答:
压三天日结是前三天工资先不发放,第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放。这是违反法律的行为。如果平台或者公司,不是正规的公司,也没有跟你口头约定,或者签订合同,这种就不靠谱。另外,开头跟您说好是日结,结果在发放报酬时,出尔反尔,又说压
三天后日结
,这种就是不靠谱的。 在用人单位拖...
中介写
三天后日结
是什么意思?
答:
五天后日结的意思就是五天一结账,然后
三天后日结
的意思就是三天一结账
中介工资压
三天后日结
真的吗
答:
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
压
三天日结
什么意思
答:
法律分析:压
三天日结
是前三天工资先不发放,第四条包括第四条
之后
以日结工资的形式发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,...
压
三天日结
什么意思
答:
前三天工资不发,第四天开始每天发工资。压
三天日结
的意思是指,前三天的工作不被计入工资结算日,从第四天开始,按照日结的方式发放工资。
压
三天后日结
是要做四天吗
答:
是的,就是压
三天
的工资。工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。当月工资下月发,这种压工资属于合法,如果是下月
以后
再发就属于违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》等:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
他说干满一个月
三天后日结
啥意思
答:
“他说干满一个月
三天后日结
”意思是:工作干满一个月以后,以后的每一天工资都是按天结算的。这个话题让我想到了一个朋友:朋友是一个性格内向的人,所以,在毕业以后没有找到合适的工作。后来怕脱轨,就找了一份力所能及的事情做了,去到酒吧当服务员,据说工资很高的。朋友问老板工资怎么结算,...
三天后日结
工第四天工资第五天发违法吗?
答:
只要不是拖欠很长时间,应该都是不违法的,但是如果不签劳动合同肯定是违法。
压
三天后日结
是要做四天吗
答:
按照字面意思来看,应该就是说你工作的地方前
三天
工资压着,第四天开始每天一结算,压的那三天到最后工期结束统一结算,很多公司做出这种规定,主要还是怕耽误工期。因为现在人都比较任性,做着做着突然不想做了,而老板那边也不能及时找到人替换。互相理解吧,也没有什么不合理的地方。
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