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三年内不能从事相关工作
公司要求员工签保密协议离职后
3年内不可从事
同一行业
工作
合法吗?否则赔 ...
答:
不合法,竞业限制条款的期限最多为
三年
。至于赔偿金额,劳动者和用人单位达成一致意见即可,并无不当。法律分析据我国现行的劳动
相关
法律法规的规定,用人单位应当和劳动者签订劳动合同。劳动合同中既包括劳动合同的必备条款,也包括可备条款。所谓可备条款就是说当事人可以自行约定的条款。即使没有约定,劳...
我签的劳动合同里有一条说离职后
三年内不得从事
同行业的
工作
,这合法...
答:
解析:
1、三年内不能从事同行业工作,这种约定是违反劳动劳动合同法的
。 2、保密协议与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业,禁业禁止协议,可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业,但最长期限不得超过两年,且竞业禁止期间原单位需要向劳动者支...
领导干部退休后几年
内不得从事相关工作
答:
3年内不得受聘管辖范围内企业
。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内,其他公务员在离职2年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。一、公务员辞去公职的解释:1、辞去公职是公务员的法定权利。
退休多少年
内不得从事
与纪检监察和司法
工作相关
联
答:
监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且
可能发生利益冲突的职业
。
员工提出辞职,公司要求员工在
3年内不能从事
相同行业,这合法吗?_百度知 ...
答:
公司要求3年之内不从业同样领域是不合法的。
这种情况归属于竞业禁止协议的范围
。竞业禁止协议的最久限期是2年,不合法的通常是时间期限。与此同时,有关竞业禁止协议还有几个关键环节:创建在彼此公平商议、自行的前提下。因此一般这类协议书在新员工入职的情况下签署是比较好的,是因为这类情况下职工才能...
监察人员在辞职、退休
三年内
,
不得从事
与监察和 ()
相关
联且可能发生利益...
答:
【答案】:B 解答:《监察机关监督执法工作规定》第八章第86条规定,监察人员在辞职、退休三年内,
不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业
。
...承诺我离职后
三年内不
在该区域本行业
从事工作
,这份协议具有法律效 ...
答:
该份协议的效力存在问题。这种协议属于竞业禁止,但劳动合同法规定竞业禁止的期限不超过两年,因此,约定
三年内不得
在该区域本行业
从事工作
,超过了法定的期限。同时,劳动合同法还规定,约定竞业禁止的,用人单位应当在竞业禁止期限内,支付劳动者相应的费用(即不从事原行业工作,给予劳动者的经济补偿)。
单位约定我离职后
三年内不得从事
同行业
工作
,有效吗?
答:
竞业限制人员“到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,
不得
超过二年”(第二十四条第二款)。综上所述,“竞业禁止”
不能
针对所有员工,另外单位对你进行限制的,还需要支付费用。更多法律问题咨询快律!
关于竞业限制,
三年不能从事
该行业
相关工作
合法吗?如果离职
从事相关
行 ...
答:
1、关于竞业限制,
三年不能从事
该行业
相关工作
不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。2、履行的前提条件是用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在...
...规定辞职后
3年内不得从事相关工作
及业务,违约金100万,协议有法律...
答:
没签订劳动合同单签了保密协议,规定辞职后
3年内不得从事相关工作
及业务,违约金100万,协议是没有法律效力的,一般约定竞业禁止条款条款,公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费,如果不支付,该协议是无效的,此外,约定的期限也违法。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
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