33问答网
所有问题
当前搜索:
三年合同被辞退违约金
签
3年合同辞退违约金
多少
答:
7. 如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同,
应按照第四十七条规定支付经济补偿的二倍作为赔偿金给劳动者
。
签
三年合同
中途
被辞退违约金
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合同
到期
辞退公司
给员工赔偿
违约金
吗
答:
合同到期辞退公司给员工是赔偿违约金的
,
赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿
。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。 一、合同到期辞退公司给员工赔偿违约金吗劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经...
签
三年合同违约金
多少
答:
如果有下列情况,签三年合同违约金的支付标准如下:
1、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用2、负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的
,应当按照约定向用人单位支付违约金如果没有以上两种情形的,则不需要支付违约金一、签3年合同辞退违约金多少签3年合同辞退违约金多少要看违约...
签
3年合同辞退违约金
多少
答:
用人单位违反劳动法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,
依照劳动法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不...
辞退
劳动
合同违约金
怎么支付?
答:
单位无故
辞退
员工,应当按照劳动合同中的约定承担违约金,这是单位违约的情况,违约金按照职工在单位的工龄计算,满一年支付一个月平均工资,如果单位没有通知就辞退员工,还应该额外多支付一个月工资。单位不给的话,员工可以去劳动局投诉。 一、辞退劳动
合同违约金
怎么支付?
公司
在合同期内辞退员工,应该...
劳动
合同公司辞退违约金
怎么算
答:
劳动
合同公司辞退违约金
的计算方法有劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。 一、劳动合同公司辞退违约金怎么算?根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=...
三年
劳动
合同
提前辞职
违约金
多少
答:
三年劳动合同提前辞职,不需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
在
合同
期内
被辞退
要赔
违约金
吗
答:
在合同期内
被辞退
要赔
违约金
。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同违约
的构成要件是:1...
合同
签
三年
做了一年半被
公司辞退
怎么算
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析
公司
在辞退员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签3年合同辞退违约金多少
签三年合同违约金多少
三年劳动合同违约金
合同约定违约金不能超过多少
被辞退有违约金吗
合同违约金怎么算
合同违约金标准
签合同违约金一般多少
合同违约金比例