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三方协议作为劳动合同完整吗
大学毕业后
三方协议
可以代替
劳动合同吗
答:
在大学生毕业以后三方协议肯定不能代替劳动合同,因为三方协议跟劳动合同的法律性质根本就不一样
。如果正式建立了劳动关系,用工单位应该跟员工签订劳动合同,签订三方协议的主体是学校、学生和用人单位,三方协议跟劳动合同的内容、签订目的都不一样。 一、大学毕业后三方协议可以代替劳动合同吗?大学毕业后...
一般
三方协议
算
劳动合同吗
?
答:
三方协议是不能算劳动合同的
,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”,俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校...
毕业生签订的
三方协议
算
劳动合同吗
答:
3、其次,就业
协议
是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立;而
劳动合同
是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成;4、第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同...
三方协议
的效力等同于
劳动合同吗
?
答:
三方协议的效力不等同于劳动合同
,三方协议属于就业的协议,没有劳动合同的效力,劳动合同时用人单位和劳动者正式签订的合同,正式签订的劳动合同具有法律的效力并且保障劳动者的劳动关系。 一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时...
法律规定
三方协议
的效力等同于
劳动合同吗
?
答:
三方就业协议书不同于劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人...
三方协议
等同于
劳动合同吗
答:
最后,适用的法律不同,前者适用民法和合同法,而后者使用《
劳动合同
法》等劳动方面的法律规定。因此,
三方协议
并不等同于劳动合同,签订了用工协议也并不意味着毕业生与企业之间建立了劳动关系,真正劳动关系的建立从毕业生进入用人单位工作后开始。毕业生在到用人单位报到后应主动要求与用人单位签订劳动合同...
毕业生的
三方协议
是
劳动合同吗
,三方协议和劳动合同有什么区别?
答:
2、内容不同
三方协议
:内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。
劳动合同
:主要内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,劳动权利义务更
为
明确。3、...
签了
三方协议
能代替
劳动合同吗
答:
律师解答:不能。三方就业
协议书
不同于
劳动合同
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人...
签了
劳动合同
后
三方协议
还有效吗
答:
1,
劳动合同
签订之后三方就业协议就没有效了。2,
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止...
三方协议
等于
劳动合同吗
?
答:
三方
就业
协议书
不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
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