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三方协议后不签劳动合同
签了
三方协议没签劳动合同
是否可以
答:
法律分析:签了三方协议没签劳动合同是不可以的
。三方协议不等于劳动合同,三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
签了
三方协议
公司未
签劳动合同
答:
1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同
。2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程...
有
三方协议
可以
不签劳动合同
吗
答:
法律主观:不可以
,三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
毕业生签
三方协议
还要
签劳动合同
吗
答:
法律分析:毕业生签三方协议就不需要再签劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。“三方协议”视同于劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面...
签了
三方协议不签劳动合同
算违约吗
答:
签了三方协议不签劳动合同不算违约
。三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有:
1、难以稳定员工和技术人员
;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以进行...
签了
三方协议后
可不可以不到对方再
签劳动合同
,
答:
签了
三方协议后
,正常情况下应该到对方公司报到,签订正式劳动合同。不去
签劳动合同
是违约行为,如果三方协议里比较宽松,那么问题不大,如果协议中约定了违约金,毕业生需要支付违约的成本。其实,毕业生如果真的不想去对方单位工作,可以好好和对方HR商量,一般情况下都可以无赔偿解约。实在不嫌麻烦的,...
签了
三方协议
但
没签劳动合同
想违约
答:
在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以
不签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。 理由: 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人...
签了
三方协议没签合同
不去了要赔偿吗
答:
合同到期公司
没签
合同不要给员工赔偿。无论用人单位续签还是不续签,用人单位都不需要支付赔偿金;但是劳动者要求续签,用人单位不续签的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
签了
三方协议没
有
签订劳动合同
可以解约吗
答:
法律分析:
签订三方
不代表签订了劳动合同,
签订劳动合同
也不代表建立劳动关系,劳动关系是从用工之日起计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
签了
三方协议没签劳动合同
可以放弃吗
答:
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了
劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生才能 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
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