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三方协议影响应届生身份吗?
签了
三方协议
就不算
应届生吗
答:
三方协议并非正式的劳动合同,
所以对考生的应届生身份并不造成影响
。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身...
应届生签了
三方协议
还算
应届生吗
答:
应届生签了三方协议还算应届生,三方协议并非正式的劳动合同,
所以对考生的应届生身份并不造成影响
。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。补充资料:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
签
三方协议
是否会
影响应届生身份?
答:
三方协议双方并没有形成劳动关系,也无法对劳动关系产生法律效应。所以,
签订三方协议并不会影响应届生的身份
。近年来,随着就业市场的竞争越来越激烈,不少企业为了确保招聘到符合要求的人才,常会与应聘者签订三方协议。三方协议是指招聘企业、应聘者和第三方机构(如社保、人力资源等服务机构)之间签署的招...
签订
三方协议
是否
影响应届生身份
答:
签了三方协议还算应届生
,三方就业协议书不同于劳动合同。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...
签订
三方协议
是否
影响应届生身份
答:
综上所述,
签订三方协议并不会直接影响应届生的身份
。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同,他们可能会失去应届生身份。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式...
签
三方
会失去
应届生身份吗
答:
签署
三方协议
不会失去
应届生身份
。签署三方协议并不会对应届生身份产生
影响
,因为三方协议并非正式的劳动合同,对劳动关系没有约束力。只有在签署了正式的劳动合同并满足一定条件时,才会失去应届生身份。根据相关规定,毕业生自毕业之日起,如果未签署劳动合同,应届生身份可以保留2年。只有在签署了劳动合同...
三方协议影响应届毕业生身份吗
答:
应届生第一次就业的时候,才需要签订
三方协议
。这里需要注意的是,三方协议并非劳动合同,只是一种就业意向,不属于劳动关系的法律文件,对劳动关系也没有约束力。也就是说,三方协议并不会
影响应届生身份
。三方协议主要作用三方协议虽然不会影响应届生的身份,但对于应届生来说是比较重要的。在毕业到就业...
三方协议
签了就不是
应届生吗
答:
三方协议
签订后,并不
影响应届生
的身份。详细解释如下:三方协议与
应届生身份
三方协议是毕业生与用人单位、学校三方之间签订的就业协议,主要用于规范毕业生与用人单位之间的就业约定及权益保障。其主要目的是明确双方的基本权利和义务,保障毕业生的就业权益。这种协议的签订,并不代表毕业生已经正式入职或...
三方协议影响应届毕业生身份吗
答:
不影响,签
三方协议
后还算
应届生
的。签订三方协议并不会
影响应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于...
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