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上半年辞职有年终奖吗
劳动法有没有规定本年工作
半年
以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
?
答:
按照相关政策,并没有明确规定公司兑现年终奖的具体实施办法
。法律分析年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚...
一月份提
离职
可以拿
年终奖吗
?
答:
一月份离职当然是拿不到年终奖的
,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前离职了,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再辞职。
我是有编制老师
上半年
班后
辞职有
没
有年终奖
?
答:
一般在年前辞职的,单位不发放年终奖的
。至于学校,建议咨询学校领导及教育局的领导。
离职
后上年的
年度奖金
不发合理吗?
答:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时...
现在
辞职还有上半年奖金吗
答:
如果是目前辞职(在上半年这段时间),单位、公司通常不会给辞职人的半年资金的
。辞职前还是多考虑自己各方面的综合条件,以免给自己带来不必要的损失。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有...
上半年辞职
的
年终奖
还能不能领取
答:
这个每个地方操作不一样,一般法院不支持。
我是今年7月上旬
辞职
的,7月中旬发放去年
年终奖
,我是否可以领取?_百度...
答:
当然可以去领取的。因为发放的是去年
年终奖
,而整个去年你都是在单位上班的,并没有
辞职
。所以去年的年终奖你应该有份。甚至今年
上半年
的年终奖你都可以拿的。
离职
申请提交但未离职期间,如果发放
年终奖
的话,
能拿到
么?
答:
1、理论上讲,法律规定工资总额是包含
奖金
的,而职工
辞职
,用人单位仍应支付工资。所以,即便辞职也是要支付奖金的。2、从实务角度,如果
年终奖
有书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人单位需要支付年终奖,不过目前大部分企业没有这方面的约定,甚至在规章制度中直接载明
提出离职
则...
辞职
后还可以拿
上半年
绩效吗
答:
法律分析:需要具体分析,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果
有年终奖
领取的依据,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。法律依据:《中华人民共和国...
2022年中国电信的内退人员
有年终奖
发放吗
答:
有。截止到2022年12月31日,电信的工作人员在
上半年
退休的,减半发放
年终奖
,下半年退休的,全额发放。
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