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上市公司不给员工买公积金违法吗
上市公司不缴纳公积金
可以吗
答:
法律分析:上市公司不缴纳公积金不可以。公司不缴纳公积金违法
。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存,可以申...
上市公司
五险一金必须
交吗
答:
法律分析:五险不交属于违法
。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职...
上市公司
必须交五险一金吗
答:
上市公司必须交五险,公积金不一定需要交。根据劳动法规定,
上市公司不为员工缴纳五险,则属于违法行为
。而如果员工正式入职的一个月内,拒绝上市公司的参保,企业则可以辞退该员工。而如果该上市公司的福利好,则会为员工交公积金。公积金里包括员工自交的费用以及企业交的费用,等到员工有需要的时候,可以申...
上市公司
必须
为员工缴纳公积金吗
答:
是的
,无论是不是上市公司,都必须为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》:第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办...
上市公司
必须要买五险一金吗
答:
法律分析:上市公司必须要买五险一金。
五险不交属于违法行为
,单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。根据相关规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
上市公司
是不是必须
给员工
上缴
公积金
答:
根据《住房
公积金
管理条例》中规定:第十五条:单位录用
职工
的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更...
上市公司员工
为什么必须交五险一金?
不交
可以吗?
答:
一、五险不交属于
违法
。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。
上市公司
都必须
给员工买
五险一金。二、
公积金
不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工...
...有给我
缴纳
住房
公积金
怎么办?(我的公司属
上市公司
)
答:
我们公司还
没上市
呢。但现实中很多单位都拒绝或者拖延为劳动者
缴纳
住房
公积金
,这也是很普遍的现象。如果你较真的话,你可以向你们当地的公积金管理中心投诉,公积金管理中心有权责令你所在
公司为
你及时建立公积金账户并且缴纳住房公积金。
公司
明明说好
缴纳公积金
,但是
没
有应该怎么办?
答:
住房
公积金
已经形成为特定人群的一种特殊福利,造成了新的不公平,能够享受到住房公积金的主要是国有单位和财政供养人员,很多私人企业可能都没有
缴纳
,即使是部分
上市公司
,
职工
也不享受住房公积金。企业
不交
住房公积金是为了省钱,但是
违法
的。现在是优秀企业交六险二金,良心企业交五险一金,一般企业交五险...
请问
上市公司
必须要
给员工缴纳
住房
公积金
么?国家有无相关政策?
答:
住房
公积金
是待遇,
没
有强制。 不过你可以选择挂靠。 如果是广州,可以找政方黄埔分
公司
李先生。
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