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上海小时工新法规定
上海小时工
劳动
法规定
答:
上海劳动法小时工规定如下:1.上海小时最低工资标准从17元调整到18元
。小时最低工资标准
适用于非全日制就业的劳动者
,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。2.非全日制小时最低工资标准调整为8元市...
劳动法关于
小时工
的定义
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其
不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬
,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
小时工
劳动
法规定
答:
5、《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。
小时工
劳动
法规定
答:
1. 根据国家法律规定,
全日制小时工的每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时
。2. 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定,实行综合计算工时工作制的企业职工,如果工作日恰好是周休息日,这视为正常工作。如果是法定节假日,企业应按照劳动法第四十四条第三项的规定支付职工的工...
劳动法对于
小时工
的
规定
是什么
答:
法律分析:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
小时工
劳动
法规定
视频时间 00:51
上海小时工
最低工资标准2022
答:
小时
最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者...
小时工
劳动
法规定
答:
小时工
劳动
法规定
如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
全日制
小时工
劳动
法规定
答:
法律
分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的
规定
支付职工的工资报酬。
2023年
小时工
工资标准是什么
答:
其中
上海
、深圳、天津三个地方的月最低工资标准最高,上海的月最低工资标准为2190元。一、
小时工
工资标准 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 《劳动合同法》第69条
规定
,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制...
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