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上海综合保险合并社保
上海综合保险并入社保
吗
答:
并入。
上海
的综合保险是针对外来人员的一种保障措施,主要包括养老、医疗和工伤保险,而社保则是国家为保障职工权益而设立的五险一金制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金,
综合保险并入社保
年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障,将综合保险并入社保年限后,可以更好地保...
上海综合保险并入社保
年限吗
答:
并入
了。
上海综合保险
并入
社保
年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障,将综合保险并入社保年限后,可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活,提高外来人员的生活质量,还可以促进社会公平和稳定,吸引更多外来从业人员在上海工作和生活,所以上海综合保险并入了社保年限。
上海综合保险
可以并
社保
年限
答:
法律分析:不可以
合并
。以上海为例,外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。法律依据:《
上海市
外来从业人员
综合保险
暂行办法》第八条 用人单位和无单位的外来从业人员应当自办理综合保险登记手续当月起,按月向市外来人员就...
上海
外来人员
综合保险
可以转
社保
吗
答:
总之,
上海
外来人员
综合保险
可以转为
社保
,但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时,应该了解具体的政策和操作步骤,并咨询相关专业机构或律师的意见,以确保自己的权益得到充分保障。
上海综合保险
能折几年
社保
答:
不能折合为
社保
。1、1两者的保障对象和缴费主体不同。2、2两者的保障内容不同。3、3两者缴纳费用的时间不相同。4、
综合保险
是一年一年买的,不会有账户,不能拿来抵扣社保。
以前交综保,现在交
社保
可以连续吗
答:
不可以
合并
。以上海为例。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。《
上海市
外来从业人员
综合保险
暂行办法》实施细则规定,用人单位为外来从业人员连续缴费满十二个月的,或者自本实施细则生效后,用人单位为外来从业人员在三年...
上海综合保险
年限
并入社保
答:
以
上海
为例,外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。新三险就是
社保
或者上海称之为城保,因为上海的
综合保险
已经并轨至城保了,为平稳过渡,目前上海的政策是:如果是城镇户口的,参加五险(养老、医疗、工伤、生育、失业...
上海综合保险
怎么折算成
社保
是这样折算的
答:
1、电话查询 直接拨打
上海市
人力资源和
社会保障
局的统一服务电话。这个电话提供服务的。还提供咨询。具体的操作步骤:第一部:拨打-中文(按:1)-账户查询(按:2)--外来从业人员
综合保险
卡查询(按:1)---输入以9400开头卡号(#号结束)-确认姓名(按:1)先要确定语言种类,在确定查询类别,在确定服务...
上海综合保险
什么时候转成
社保
的
答:
2004年。2003年11月,
上海市
人民政府下发了《关于实施上海市居民
社会保险
试点方案的通知》,该通知提出从2004年1月1日起实施居民社会保险试点,并决定上海作为全国首个尝试居民社会保险试点的城市。
上海
外来人口
综合保险
可以并到
社保
里吗
答:
不可以。
上海
位于中国华东地区,
综合保险
并到
社保
需要满足与属于参加市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系,因此不可以
并入
,详细信息科咨询当地的社保局。
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