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上班不签合同怎么办
上班不签订合同怎么
处理
答:
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉
,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要
向劳动者每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
去公司
上班
没签劳动协议
答:
法律主观:
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报
。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。法律客观:《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政...
公司
不签
劳动
合同怎么办
答:
公司不签劳动合同的处理方式如下:1、和单位协商解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
在公司
上班
没有
签合同
也没买保险
怎么办
答:
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动者每月支付二倍的工资
。
上班不签合同怎么
赔偿
答:
法律分析:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动
合同
的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
我
上班
公司没有
签合同怎么办
?
答:
劳动者到用人单位工作的时候,一定要与用人单位签订劳动合同。求职者应要求公司补签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与...
公司
不签订
无固定期限劳动
合同怎么办
答:
法律分析:根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动
合同
。当符合条件时,用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
在公司工作四个月没有
签合同怎么办
答:
一、在公司工作四个月没有
签合同怎么办
1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下:(1)在公司
上班
没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果
不签订
的,劳动者可以主张双倍工资;(2)公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
公司只签劳务
合同
,
不签
劳动合同,
怎么办
答:
3、搞清用人单位的准确名称,留好干活的证据,不能打官司的时候连对方的准确名称都叫不出来吧。如果那样的话,后面的维权将很困难。所以劳动者还是要关注用人单位的准确名称的问题。如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司
不签
劳动
合同
只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到...
一个月内不给员工签劳动
合同
违法吗
怎么办
答:
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求 经济补偿金 ,每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。不签劳动
合同
的后果:1、用人单位
不签订
劳动合...
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