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上班没有签订劳动合同怎么办
在单位
上班没有签
单位的
劳动合同怎么办
答:
法律分析:在公司上班没有签劳动合同怎么办 在公司上班没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同
,如果不签订的,
劳动者可以主张双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
入职
没有签订劳动合同怎么办
答:
(3)如果是劳动者不与企业订立书面劳动合同的,
企业应当书面通知劳动者终止劳动关系
,即使员工愿意出具“不愿意签订劳动合同的书面协议”也是不行的。企业都要承担责任。(4)
建议最好在入职当天就书面订立劳动合同
,避免给企业带来不必要的法律风险。否则决不能聘用该员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
上班没签合同怎么办
答:
法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,
劳动者可以主张双倍工资
。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放...
没有签订劳动合同怎么办
答:
没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。一、
没有签订劳动合同怎么办
1、没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的...
上班没有签订劳动合同怎么办
答:
1. 若未
签订劳动合同
,劳动者应要求用人单位立即补签。根据法律规定,用人单位必须与员工签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订,劳动者可在用工一个月后要求支付双倍工资。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立...
打工
没有签订劳动合同怎么办
答:
打工
没有签订劳动合同
办法如下:首先,劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】《中华...
公司
上班
一直
没签劳动合同怎么办
答:
您可以通过法律途径维护自己的权益。记住,建立劳动关系后,公司应在一个月内与您
签订
书面
劳动合同
。如果公司未能这样做,您可以依据劳动合同法第十条要求补
签合同
。如果劳动报酬约定不明确,您应按照集体合同的标准执行,或如果
没有
集体合同,则应享有同工同酬的权利。
工厂
上班没有劳动合同怎么办
答:
如果工厂
没有
给员工
签订劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
上班没签合同怎么办
答:
上班没签合同
的处理方式如下:1、公司
没有签订劳动合同
的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动报酬按照...
在公司
上班没有签劳动合同怎么办
答:
一般来说,如果劳动者
上班
用人单位
没有签劳动合同
的话,可以先和用人单位商量一下补签劳动合同,如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁,并且要求用人单位支付双倍的工资和补
签合同
。
没签
劳动合同的后果:1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定:“...
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