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上班了没签合同怎么办
到公司
上班没签合同怎么办
答:
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿
,同时可以
向劳动行政部门举报
。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,
可以随时离职
。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门责令改正,给予
...
上班没签
劳动
合同怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁
。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
到公司
上班没签合同怎么办
答:
应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
公司
上班没签
劳动
合同怎么办
答:
法律分析:公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,
可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益
,对仲裁结果不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时...
上班没有签劳动合同怎么办
答:
一般来说,如果劳动者
上班
用人单位
没有签劳动合同
的话,可以先和用人单位商量一下补签劳动合同,如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁,并且要求用人单位支付双倍的工资和补
签合同
。 我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
公司
上班没签合同怎么办
答:
法律分析:在公司
上班没有
签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果
不签订
的,劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放...
在公司
上班没有签合同
也没买保险
怎么办
答:
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。
在公司
上班没有签劳动合同怎么办
答:
法律分析:在公司上班
没有签劳动合同
可以要求单位补签,而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。
工作了
一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过...
公司
上班没有签合同怎么办
答:
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,
要向劳动者每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定...
上班没有
签订劳动
合同怎么办
答:
劳动者在
未签订
劳动
合同
的情况下,有权要求用人单位立即补签书面合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在员工开始
工作
后一个月内与之签订书面劳动合同。若用人单位未能按时签订,劳动者可以在用工一个月后依法要求用人单位支付双倍工资。1. 若未签订劳动合同,劳动者应要求用人单位...
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